回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
残業代はみなし残業分を出たら働いた分ちゃんと出ます。
昇給は年に1回、9月に見直しがあります。
直属の上司との面談、査定を踏まえて、社長が最終評価を行います。
総合職は営業手当、業務手当等の手当てが出ます。
評価制度：
先ずは直属の上司が評価をし、それを踏まえて社長が最終評価をします。
等級により支給内容が決まっていて、毎年面談、評価の上、等級が決まります。
昇進。昇格は随時です。決算が7月なので、8月辞令が多いと思います。
残業代はみなし残業分を出たら働いた分ちゃんと出ます。
昇給は年に1回、9月に見直しがあります。
直属の上司との面談、査定を踏まえて、社長が最終評価を行います。
総合職は営業手当、業務手当等の手当てが出ます。
評価制度：
先ずは直属の上司が評価をし、それを踏まえて社長が最終評価をします。
等級により支給内容が決まっていて、毎年面談、評価の上、等級が決まります。
昇進。昇格は随時です。決算が7月なので、8月辞令が多いと思います。
株式会社アライの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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