回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 25万円 | 0万円 | 15万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 15万円 |
給与は昇格しないかぎり、一定のままで年数ごとに増えたりもしないです。残業手当もありますが、業務的にほぼ残業はないと思います。賞与は年に2回で、金額にはかなり個人差があり判断基準が偏ってると思います。賞与とは言い難いくらいの金額です。賞与があるだけましかなと思えるくらいです。他に手当は通勤手当くらいで特別な手当はありません。
販売ノルマがなく、その分インセンティブが全くないということを踏まえると、都心以外で考えて月給は他のメーカーと比べて良いほうですが、将来的にみると良くないと思います。若いうちは月収が良いように感じますが、年齢とともに同世代との年収に差がでてきてしまうと思います。評価されずに何年も同じお給料のままということです。
給与は昇格しなければずっと同じで、業務も毎月同じことの繰り返し、新商品もほんとんどなくなにを目標にしていけばいいのか等と考えてるうちに、ここで頑張っていこうと思えるようなモチベーションが全く持てなくなりました。販売ノルマがないのでその分のプレッシャーを感じずに仕事ができると思います。コツコツとした業務が得意で都心以外の方で月収を重視される方にはおすすめできるのかもしれません。
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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