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株式会社ディーエイチシー(DHC)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月06日
組織体制・コミュニケーション:同世代が多く、仲は良いと思う。一店舗で働く人数が少
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回答者: 女性/ 編集職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウンであり、上にものを言え
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回答者: 女性/ 店頭販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営店/ 店舗責任者

3.6
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:わからない。厳しいと言うより変わりすぎてるおかしい社風。入
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:大きいものから小さいものまで社内制度やシステムがコロコロ変
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:会長の考えや決定に全て従うしかない雰囲気。各部署のトップも
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:古い体育会系の社風がそのまま、上司の言うことが絶対組織体制
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
企業カルチャー・社風:会長が一代で築き上げてきた会社のため、会長が退くとどうなる
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回答者: 女性/ ショップアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営店事業部/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:いつまでも古い会長のワンマン企業です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営店事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:会長の中心のトップダウンが目立つ会社だったが、少し前に社長
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月18日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:人数が多い店舗は販
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:いい意味でもわるい意味でも一般的なイメージ通り。ただ、製品
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。独自の社内ルールが極めて多い反面、転職組には
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営店事業部/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
組織体制・コミュニケーション:上司はなにかあれば聞いてくれたり、たまに訪店して気
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回答者: 女性/ SA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月27日
組織体制・コミュニケーション:普段は良好である。人によるが、売り上げを取るような
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業事務

2.4
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:トップに従う。考え方の古い会社だと思います。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ SA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
組織体制・コミュニケーション:店舗の社員同士は話しやすい雰囲気でした。店舗による
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月13日
組織体制・コミュニケーション:店舗のスタッフ同士はとても仲が良く、優しい人が多い
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回答者: 女性/ ショップアテンダント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営店事業部

2.4
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:古い考えがある会社であり、未だにFAXなどを多く使っている
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回答者: 女性/ 地域限定正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
組織体制・コミュニケーション:積極的に部下に話しかけてくれる上司。報連相も全体で
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:トップダウン企業で風通しは良くないと思う。ただ声をあげてい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:良く言えばきっちりしている、悪く言えば厳しいと思います。出
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:挑戦を歓迎する風の空気を出しているが、実際は保守的。組織体
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
組織体制・コミュニケーション:店舗勤務のスタッフはみんないい人で連携も取りやすく
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:トップダウン、会長と仲良しな役員のみ昇格組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】皆様妊娠が発覚したら退職しま
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回答者: 女性/ SA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月24日
企業カルチャー・社風:年功序列というよりは、経験年数重視。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:販売員は皆仲良く、互いを思いやる力が非常に高かったです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】一度仕事を覚えてしまえば、毎
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】販売社員は個性的な人が多く、各々の不足点
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:常識的な方が多く、仕事もスムーズに進みますし、変な恋愛
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制:比較的社歴の浅いスタッフは皆んな仲が良い。プライベート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:店舗スタッフはおだやかで良い人が多く、トラブルやイレギ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配属店舗にもよるが、自分がい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:教育係や上司に相談しやすいようになっています。定期的に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:手頃な価格の商品を多く売ることで利益を得ているので、毎
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