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株式会社ディーエイチシー(DHC)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの気質を持っているように思いますが、少しづつ変化して来ていたと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼなかったと思います。

ダイバーシティ・多様性:
元々が翻訳の会社ですので、日本人以外の方もいました。

回答者: 女性/ 地域限定社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売管理

3.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
組織体制・コミュニケーション:上司は人によって様々。緩い人も入ればかなり細かく見
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:かつては上にゴマをする社員が多くいましたが、そういった人が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直営店事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:会長が変わり、会社がいい方向に変わっています。組織体制・コ
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:これまで、創業者のオーナーシップが強い会社であったが、オリ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:強烈なトップダウン。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:会社はトップダウンの印象ですが、事業柄(直営店事業部)店舗
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:風通しが良くなかった。組織体制・コミュニケーション:みんな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:ずっと昔ながらのやり方でやっていて、新しいことを取り入れる
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:本部の指示が絶対なのでそれに従う。店舗には説明がなく、指示
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回答者: 女性/ ショップアテンダント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:会長が全て。店舗スタッフは特に何の権限もなく指示のもと動く
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部署/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:部署ごとの業務にきちんと境界線があるところはす
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:トップの判断が絶対で、急な配置換えや組織改革が突然行われる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直営店事業部

2.2
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:会長の仰ることが全てです。何をするにも会長承認が必要です。
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回答者: 女性/ 店頭販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営店事業部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2021年01月01日
組織体制・コミュニケーション:本部と各店の販売員が会うことはほとんどありません。
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回答者: 女性/ 編集ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:会長第一主義。社風は会長がすべて。会長のひとこえでなんでも
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回答者: 女性/ ショップアテンダント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:体制は古いと思います。会長の独裁感強めです。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 店頭販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営店/ 店舗責任者

3.6
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:会長の意見は絶対です。むしろちゃんと決まってるし、会長の意
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:命令には従わなければなりません。絶対命令ですので、逆らう事
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:全てトップの一存で決まる。組織体制・コミュニケーション:責
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるだろうが、スタッフの人数が少ない分協力し
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 店舗/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良い 先輩後輩も仲良く、やりたい事はどんどんやらせ
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回答者: 女性/ 倉庫内作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
組織体制・コミュニケーション:部署によって対応が違いすぎる。新人は放置されがちで
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回答者: 女性/ 地域限定正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:店舗によって全然ちがう。気が合わない人がいると1日2人で一
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:経営者が変わってから、社内の雰囲気が変わりました。いい変化
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:創業者の完全なトップダウンです。創業者が引退しオリックス傘
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあり。配属先によるが、自分のところはよかった
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
組織体制・コミュニケーション:エリアの統括の方は元販売スタッフで店舗の環境のこと
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回答者: 女性/ ショップアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
ダイバーシティ・多様性:男性のショップアテンダントも採用活動はしておったが、あま
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回答者: 女性/ 地域限定正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
組織体制・コミュニケーション:本社勤務の方は相談事に親身になってくださいます。店
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:超トップダウンな会社。役職の上がり下がりが激しい。特に雑談
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ・多様性とは対
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:部署ごとの評価で賞与が決まるので、自分の部署を守るのに必死
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月11日
企業カルチャー・社風:地方の直営店勤務だったため、本社は研修の際に訪れたことのみ
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回答者: 女性/ BA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:完全にトップダウン式で下の意見要望は中々上に通らない。店舗
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