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株式会社ディーエイチシー(DHC)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:強烈なトップダウン。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部署/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:部署ごとの業務にきちんと境界線があるところはす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直営店事業部

2.2
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:会長の仰ることが全てです。何をするにも会長承認が必要です。
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:創業者の完全なトップダウンです。創業者が引退しオリックス傘
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:挑戦を歓迎する風の空気を出しているが、実際は保守的。組織体
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:トップダウン、会長と仲良しな役員のみ昇格組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:とにかく売上を上げるにはどうしたらいいかを、会社全体で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:若い方たちは新しい事に挑戦しようと思っているのでは。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:かなり縦社会なので、小さなことでも上にお伺いを立てなが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:事務職は女性の中で仕事をするので、その環境な苦手な男性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:取り扱いをしている商品から、男性も女性も清潔感があり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:部署内は常に明るく、良い雰囲気であった。また部署内でも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:女性比率の高い職場です。女性との会話が苦手な人、女性の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上を除けばとてもいい環境。ただ中間管理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】入社日の人事からの説明で、席に携帯
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:昼休み以外に15時から15時15分の休憩時間がきちんと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休みはどんな理由であれ、3日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事内容が大きく変わることも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:美と健康をテーマに同じものなら他より安く、というのがどの部署でも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:会長の意思で全てが決まる社風だと思います。だからといって、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:自分の所属していた部門は割と人間関係が良く、働きやすか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:知名度が高く、勤めている事を周囲に羨ましがられる点。土
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回答者: 女性/ 宣伝販促/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:トップダウンで、創業者の意見が絶対といった企業カルチャーで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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