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株式会社スエヒロレストランシステムの職種別口コミ(31件)

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株式会社スエヒロレストランシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 焼き肉/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:
退職金は無い代わりに給料が少し良い。

株式会社スエヒロレストランシステムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:
人がいない店舗は休みが不定期、取れない場合も多い。
週6勤務になると伝えるとダメと言われ、サービス勤務することもある。
サービス業特有なのか、休みでも連絡は絶えず来る。

多様な働き方支援:
リモートワークはできませコロナ渦でも会議は行われ、リモートではしないそうだ。
副業は禁止。

株式会社スエヒロレストランシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ ホール業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:
店長がマネージャーにお店の事で基本怒られているので、その中でアイディアを提案することはほぼないと考えられる。

組織体制・コミュニケーション:
店長はどのお店も関わりやすかった。たださらに上のマネージャーには話しづらい。

ダイバーシティ・多様性:
日本人以外にも他の国籍の人もたくさん働いている。

株式会社スエヒロレストランシステムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:
アルバイト、パートとしてはとても働きやすい。女性社員は男性社員と同等に扱われていました。同等と言うと聞こえは良いが、働き方も同じなので、夜間、深夜、関係なく働いていたので、女性の働きやすさはないかも知れません。

株式会社スエヒロレストランシステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ ホール業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
働きがい:
お客様との関わりが好きな人は一生懸命接していると仲良くなれるしとても楽しい。ただ忙しい日はそんな時間がないのでお粗末になりかねない。仕事を覚えてくれば余裕が生まれいつでも気持ちが良い接客ができるようになると思う。

株式会社スエヒロレストランシステムの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】勤務時間がちょうど良く昼間に自分の時間が作れるから【入社後のギャップ】発注量により決まった時間に上がる事が出来ず

株式会社スエヒロレストランシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ ホール業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の弱み:
他のお店に比べ良い商品をお値打ちで食べることができると思う。質は高い

株式会社スエヒロレストランシステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 焼き肉/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 50万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
給料面に関してはコロナ中でも給料やボーナスは下がらなかった点はすごいと感じるが、お金で言うことを聞かせてる感じがする。

評価制度:
人が全然いないのですぐに店長になれるが経験が無い分、そこからがかなり大変。店長になれば給料ばだいぶアップするが、昇給はほぼ無い。店の売上で給料が決まっているが、無理な設定。