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コープ住宅株式会社の平均年収は448万円、年収範囲は250～950万円です（17人の正社員の回答）。

コープ住宅株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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コープ住宅株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
448万円	250~950万円	17人

（平均年齢37.8歳）

回答者の平均年収	448万円
回答者の年収範囲	250~950万円
回答者数	17人

（平均年齢37.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	407万円（平均年齢35.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢40.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	483万円（平均年齢42.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	446万円	500万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

コープ住宅株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンバー

3.3

口コミ投稿日：2023年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	2万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
昇給はおおよそ年1回ありますが、あまり大きな額ではありません。賞与は一般的で、兵庫県内の転勤しかないため通勤手当はありますが、住宅手当がありません。

評価制度:
営業としての成績が反映され、昇格のスピードは多少人と異なります。年功序列のイメージが強く、ノルマもありますが他社に比べると厳しくないと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年ごとに昇格していく段階で昇給あり。会社の業績と個人の業績により賞与の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：ノルマはないが半期ごとの成績によって、賞与が変わってくる。自身で予算の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給はしっかりと決まっており、ボーナスは考課により差がつくようになっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：他社の営業のように成功＝爆発的な給与とはいかないが、そんな一部の人の一

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回答者：男性/ 営業担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業職は内勤職に比べ賞与は上下の差はある。40歳までは給与体系は年齢を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 　/ 社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	5万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブはなく、売上に対して昇給額が決まってくるが大した額ではな

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コープ住宅株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンバー

3.3

口コミ投稿日：2023年10月14日

福利厚生:通勤手当はありますが、住宅手当はありません。退職金もあまりないため、会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月19日

福利厚生:退職金制度は、あります。住宅手当は、ないです。通勤手当は、満額でます。

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会社名	コープ住宅株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.coop-sumai.com/
所在地	兵庫県神戸市垂水区福田３丁目２－１２

従業員数	105名
設立年	1987年
資本金	40百万円
代表者	長谷部剛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

コープ住宅株式会社の平均年収は448万円、年収範囲は250～950万円です（17人の正社員の回答）。

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社員口コミ回答者：回答なし / オペレーター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣社員には特に昇給、賞与はない繁忙期には希望者を募って休日... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	407万円（平均年齢35.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢40.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	483万円（平均年齢42.5歳）

コープ住宅株式会社の年収・給与

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