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株式会社フロンテッジの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
771万円350~1500万円11

(平均年齢44.4歳)

回答者の平均年収771万円
回答者の年収範囲350~1500万円
回答者数11

(平均年齢44.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
604万円
(平均年齢39.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1063万円
(平均年齢52.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(90件)

株式会社フロンテッジの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:
親会社の福利厚生と同等の扱いなので、会社規模の割には充実しています。在宅補助、寮はありません。

オフィス環境:
コロナ禍で改装し、全社フリーアドレスとなったので、自由に勤務できます。地下には無料で飲めるコーヒーマシンもあります。

株式会社フロンテッジの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:
リモートワークが認められているので働き方は自由です。業務内容によって勤務時間はまちまちかと思いますが、休日はきちんと休めると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能です。時間についても割と自由に個人の裁量に任せられていると思います。

株式会社フロンテッジの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:
大手2社によるジョイントベンチャー企業のため、どちらかの会社から社長含め上層部がやってくることが多く、その都度会社の方針が変わる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良く、アットホームな雰囲気かと思います。

ダイバーシティ・多様性:
以前は外国籍の方もいらっしゃいましたが、今はいないかと思います。

株式会社フロンテッジの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:
出産されて働いている方も多くいます。

株式会社フロンテッジの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:
研修は外部でも自分で持ってきて受けたいと言えば受けさせてもらえます。

働きがい:
営業はコミニケーションが得意という人や、自ら仕事を作っていきたいという高い意識がある人には適していると思います。

株式会社フロンテッジの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
規模は小さめだが部署が細分化されていてやることが固定化されているため、営業はただの調整さんになっているひとが多い。小さい仕事でもチームを組むので効率が悪いと感じることがある。

株式会社フロンテッジの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:
ハウスエージェンシーとしての部分は強いと思う。

事業の弱み:
広告代理店としては中小規模なので、大手と競合した場合に勝ち目が少ない。

事業展望:
親会社の仕事に集約することで強みは発揮できると思う。

株式会社フロンテッジの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
給与は不明瞭です。同じランク内でもベース給が異なるようです。
提携サービスで各種割引になる福利厚生がある。
在宅手当が現状なく、電気代やインターネット代の手当が欲しいところです。

評価制度:
自分で目標をたて、それが達成しているか自分で評価をつける+上司の評価性なので、上司の判断によります。