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株式会社フロンテッジのすべての口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
ジョブグレード制を導入しているため、階級によってある程度の給与レンジは決まっています。階級が上がらなければ昇給はほとんどありません。階級が下がることによる減給もあります。賞与については、5ヶ月分ほどはもらえていたような気がしますが、夏は会社の業績連動になるので、業績がそこまで悪くなければ冬に比べると総じて高めでした。
手当てについては、ほとんどないと考えた方がいいと思います。コロナ禍で何度かコロナ手当て的なものは支給されましたが、大手企業に比べると金額は低めかと思います。

評価制度:
評価は自身の目標設定とその達成度によって上長、部門長により判断されます。名目上は実力主義となっていますが、実力に見合わず昇格しているように見える方もいました。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:大手2社によるジョイントベンチャー企業のため、どちらかの会
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は不明瞭です。同じランク内でもベース給が異なるようです。提携サービ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:ハウスエージェンシーとしての部分は強いと思う。事業の弱み:広告代理店
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:リモートワークが認められているので働き方は自由です。業務内容
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:親会社の福利厚生と同等の扱いなので、会社規模の割には充実しています。在
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:親会社への出向や親会社のメンバーとして勤務させてもらえるので
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:研修は外部でも自分で持ってきて受けたいと言えば受けさせてもら
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライブバランスは広告代理店としては取れる方。むしろ緩い
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回答者: 回答なし/ アテンダント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:相談に乗ってくれる方々は沢山いたので何か困った時や相談事が
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:自由度は高め。最近やっと利益率を気にし始めているがそう簡単
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回答者: 回答なし/ アテンダント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に前もって有給を申請すれば休みは頂けます。勤務時間は基
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年俸制。昇給はあまり見込めない。評価制度:年功序列が強い。役職定年制が
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:特にい期待できない。どこの広告代理店もそうだが契約から正社員になる人は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月19日
福利厚生:ソニーグループの福利厚生を一部受けられる。保険もソニーグループの社保に
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:某大手企業のグループ会社なので、そこは手厚めだと思う。オフィス環境:こ
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回答者: 回答なし/ アテンダント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:コロナ禍の影響もありなかなか資格取得を積極的に行っていなかっ
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:成長は???特に若手が育たない。また売上高、利益率ということ
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本、親会社が基準なので低すぎることもないが、昇給はあまり期待できない
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:長期キャリアは見込みづらい。社員の年齢層が高く、既得権益が強
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ アカウントプランナー

3.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:SONYの福利厚生制度が適用され、研修や保養環境なども整備されている。
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ アカウントプランナー

3.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:SONYのセントラルメディアバイイングなと、主にアイボなど
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ アカウントプランナー

3.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 120万円 0万円 0万円
年収 1500万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界表示より高い、SONYや電通資本があり、福利厚生や文化面の利点は給
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ アカウントプランナー

3.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
事業の強み:デジタルクリエイティブとメディアバイイングが強み弱みは、開発力、付加
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:体育会系で仕事は自分で作るものというスタンス。ガンガン仕事
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ アカウントプランナー

3.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:広告代理店なので、朝9時からクライアントやぷしょ次第多様な働
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:規模は小さめだが部署が細分化されていてやることが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社が大手なので、そこの案件を多く扱っているか
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:ソニーグループに準じており、かなり充実していると思われる。オフィス環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:以前は管理畑出身の社長による社内締めつけが厳しく、雰囲気も停滞感がや
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:不明瞭評価制度:部署による。デジタルは実力主義。営業は年功序列。クリエ
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ アカウントプランナー

3.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:SONY関係なので飛躍的な成長は、難しい働きがい:安定思考な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:親会社の意向をだいぶ取り入れている印象で、女性も働きやすいかと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】犯罪以外は何をしても許される社風があ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
多様な働き方支援:テレワークで週一勤務の人が多いです。上の方は結構出社率が高いで
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