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株式会社川原経営総合センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:
寮制度は基本なし。退職金は一定年数勤務すれば支給あり。

オフィス環境:
品川からシャトルバスが出ているので、駅からは負担なく通える。徒歩でも坂にはなるが、10分ほどで到着する事ができる。会議室も広く、特に問題なし。フリースペースがあるので、そこでミーティングをすることも可能。

株式会社川原経営総合センターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:
基本は土日休み。
勤務時間は夜中まで残っている社員が一定数いる。効率が悪いと言われればそれまでだが、1人あたりのタスクが多い。

多様な働き方支援:
産休育休を取得、その後復帰した社員は実際に何枚かいる。この制度に関しては比較的進んでいる。取得時にも文句を言われる事もない。

株式会社川原経営総合センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは比較的多く取る会社。

ダイバーシティ・多様性:
女性も一定数おり、育児休暇等は取得しやすい環境となっている。実際に多くの社員が取得している。その点は先進的。

株式会社川原経営総合センターの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:
資格取得は負担してくれる制度がある。組織としても資格者を増やしたいという狙いがあるので、明確な目標があれば稟議は通る。研修は外部講師を招いての物や社内の上長が講師になっておこなわれるものがある。参加する側の意欲によって成長度合いは異なる。基本的に研修は参加必須。他の業務があっても研修優先。

働きがい:
医療、福祉業界のコンサルでは大手になるため、学べる事は多い。他の業界に行っても通ずるスキルを身につける事ができる。

株式会社川原経営総合センターの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより、アナログな部分が多い。評価制度はもう少し明確になってると良い。

株式会社川原経営総合センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の強み:
医療福祉関係なので、この先も顧客がいなくなることはない。
昭和気質が抜ければさらによくなると思う。

株式会社川原経営総合センターの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
給与はベースアップも望めるし、賞与はやる事をやっていればそれなりに貰える。

評価制度:
評価制度としては整っていない。他社の評価制度を構築する立場であるにも関わらず、自社は…といった状態。今後、改善していけばさらに人は定着すると思われる。