回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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570万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 570万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
他社と比べて特徴はありませんが、一般企業同等それ以上のの手当や昇給、ボーナスはあると思います。(年1回の昇給と年2回の賞与)その他、保証と福利厚生などはございます。
交通費、出張手当、その他必要な実費は精算できます。
評価制度:
年功序列的な要素もありますが、頑張った人が評価されて昇格などしていく仕組みになります。
評価のされ方や、評価基準で具体的なものはありませんが、社内の貢献度合いや数字として結果を出したり、社外への対応や提案なんかも大きな要素になると思います。