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コムチュア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
499万円240~1050万円74

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収499万円
回答者の年収範囲240~1050万円
回答者数74

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
768万円
(平均年齢47.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
426万円
(平均年齢32.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
485万円
(平均年齢33.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳425万円1050万円23
30~34歳436万円600万円9
35~39歳516万円860万円10
40~44歳664万円860万円9
45~49歳550万円700万円7

年収分布

(人)
(万円)

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コムチュア株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CLB/ アソシエイト

3.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 1万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
基本的に年功序列で上がっていく。1年で1万円弱は何もしなくても上がる。
賞与は活躍の評価による。

評価制度:
評価制度はあまり整っておらず、役職が高い人の元で働くことが出来れば、評価される傾向にある。

口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:この企業は、勤務時間や休暇の調整について非常に理解があり、働きやすい環
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:四半期ごとにテンプレートに沿って自作した自己評価シートをもとにした上司
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 53万円 0万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 215万円
給与制度:L1からL8まであり、L8は実質執行役員クラス。L1L2は住宅手当がつ
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口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 53万円 0万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 215万円
給与制度:年4回の昇給・昇格の機会があるが、大半が年2回の昇給・昇格となっている
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口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 男性/ 間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ アソシエイト

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 --万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:四半期昇給を謳っているが実質は半期、プラス四半期での役職就任の昇給はあ
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 34万円 7万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:評価は年2回です。上期(4月から9月)と下期(10月から3月)に
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 34万円 7万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
賞与:賞与は夏(6月の第2週の金曜日)と冬(12月の第2週の金曜日)の計2回支給
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 34万円 7万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:案件がなく仕事がなかったとしても年功序列のため、しっかり仕事
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口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:近年、会社全体で上昇傾向にある評価制度:表向きは個人目標シートを書きそ
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的に1年に一回給与が上がる。最近は給与を数年で10%向上させる方針
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務本部総務部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 58万円 0万円 235万円
年収 940万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 235万円
評価・昇給制度:面談は四半期ごとに行われるが考課は年に2回。所定のフォームに、年
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口コミ投稿日:2021年05月16日

回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与の判定は上長の裁量次第である。グレードが8段階で存在し、大まかに給
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年4回昇給のチャンスあり、とあるが、年1回年度が上がるタイミングでの昇
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:社員へ還元しようという経営者の思いは伝わるが(特に賞与)、基本的には年
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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ DIV本部/ サブリーダー

3.2
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:他企業と特に変わりなく至って普通と思われます。年二回の賞与(賞与の評価
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 39万円 65万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 39万円
賞与(年) 65万円
給与制度:昇給はそんなに多くない印象です。また、賞与も会社の規模を考えるとやや少
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同年代よりは多くいただいてると思いますが、歳を重ねると同年代と差が出る
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口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:グレードが上がっていくと給与も上がっていき、役職持ちになるとみなし残業
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 34万円 7万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:入社年数や役職に応じて給料が上がります。人の入れ替わりが激し会社のた
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 215000万円 6000万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 215000万円
残業代(月) 6000万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年収は平均的で、賞与は年に2回です。評価制度:資格をたくさん取得してい
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 4万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力主義といいつつも実態は年功序列の傾向が強い。ある程度までは年次を重
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルラーニング事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グレード制度が敷かれており、それに沿って給与が決まる。評価制度:まだわ
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 15万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ほとんど昇給はしない。手当もあまりない。賞与は評価に応じて多くなる。評
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務本部総務部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 58万円 0万円 235万円
年収 940万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 235万円
賞与:間接部門は、担当役員以下所属部長達で上長の賞与考課の妥当性を評価。役員含め
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 4万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:280万円評価制度:シート
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口コミ投稿日:2021年05月08日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:IT業界では標準評価制度:目立つことをしないとま
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口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は申請した分きちんとつく。資格を取得し申請すると、受験料プラスα
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口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

3.8
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は四半期ごとに発生しうる。賞与は夏と冬あわせて約4ヶ月分あり、それ
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口コミ投稿日:2020年09月29日

回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代はきちんと申請した分だけ出る。昇給に関しては上司に依存するため、
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口コミ投稿日:2020年08月02日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夏季と冬季でボーナスが支給される。額は夏季の方が少なくなる。ボーナスに
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:それなりです。ITにしては低い方かと思います。評価制度:上司との面談で
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口コミ投稿日:2021年08月21日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒入社時の給与は同業他社と比べて高いが、その後、伸びが悪くなる。中途
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口コミ投稿日:2019年10月04日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、新卒の日系ITの中ではそこまで低くはないがあまり昇級幅は少ない
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口コミ投稿日:2019年03月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与がとにかく安い。30代で400万円台。自分の成果が正当に評価されて
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コムチュア株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルラーニング事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:テレワーク手当があるのが良い。また、初任給が少しずつ上がっているのも良
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コムチュア株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
福利厚生:退職金は無し(確定拠出年金のみ)。自社株はあるが、今から購入しても旨味
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

3.8
口コミ投稿日:2020年08月17日
福利厚生:退職金制度は存在しないため、個人で貯蓄を進めていく必要がある。寮はほと
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同じ業界の企業の口コミ

3.6
東京都港区虎ノ門4丁目1-1神谷町トラストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給システムについて】年齢に関係なく役職があがらないと昇給... 続きを見る
3.0
東京都千代田区有楽町1丁目13-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:労働時間に合った給与をもらっていない印象。賞与は3年目からぐ... 続きを見る
3.3
東京都千代田区丸の内1丁目11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
評価・昇給制度:派遣の場合は年1回昇給のお話をもらえます。上がり幅は月500... 続きを見る
3.6
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア 17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:グレードによる評価、給与テーブルがきまっており、年に2かい評... 続きを見る
2.6
東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル 28F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:給料は安かったが、資格手当が毎月最大10万、ずっと出続けると... 続きを見る
4.0
兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:毎月の手取りに関しては、一年目にしては多いと感じています。ど... 続きを見る
3.0
東京都港区芝浦4丁目6-8住友不動産田町ファーストビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:昇給が無い。社員を家畜程度と考えている、
典型的な同族企業で...
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3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目3-6KTビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
東京都墨田区押上1丁目1-2東京スカイツリーイーストタワー 29F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 社員
給与制度:かなり不透明である。評価制度:年に一回、目標設定し達成度合い... 続きを見る
3.2
東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 18F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与あり:個人評価によるが年間で2か月分ほど昇給:年に2回。... 続きを見る

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