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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:
研修は新人のころにありました。
男性の営業さんは資格の制度があったような気がします。
アシスタントでしたが、相当忙しかったので、どうやって仕事を回すのか、周りとの協力は学ぶことが出来ました。

働きがい:
客先とのやり取りが多かった為、感謝される機会も多かった。その分、ミスすると大変ご迷惑をおかけする形になるので、ミスを取り戻すにはどうするのかが大変勉強になった。

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:社内システムの登録のためキャリアが積めることは無い。働きがい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：業務に必要な資格や免許がある場合は会社が資格取得に向けて支援してくれ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月09日

成長・キャリア開発:資格試験のサポート支援があります。試験料等

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月02日

成長・キャリア開発：インデザイン・イラストレーターは未経験だったが、仕事をする中

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】女性が目指すのは難しいと思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】正直定時で終わる仕事量

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】社長から客先の説明として入社初日に研修があります。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】社長がすべての権限を持っているので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】成長といえば、入社当時より日々こなせる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】特にありません。実務をこなして自ら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】お客様から直接ありがとうが

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:年に一度研修旅行かをありました。働きがい:事務作業に追われる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社敬相
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.k-ai.co.jp/
所在地	東京都港区高輪２丁目１６－１１

従業員数	110名
設立年	1984年
資本金	50百万円
代表者	櫛田祐造
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格にたいしての手当はあまり聞いたことがありませんが、研修は... (続きを見る)

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