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NTTソルコ&北海道テレマート株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:18人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義3.2
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕2.6

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。NTTソルコ&北海道テレマート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを950件掲載中。エン ライトハウスは、NTTソルコ&北海道テレマート株式会社への転職・就職活動をサポートします!

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

488万円 (平均年齢 34.9歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

25 (正社員)

回答者の平均年収 :488万円 (平均年齢 34.9歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :25 (正社員)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
福利厚生:
契約社員の方には特に優遇があり、無期雇用の方は正社員とほぼ変わらない。

オフィス環境:
ひとりあたりの机面積は決して広いとはいえない。休憩スペースは確保されている。立地は本社は虎ノ門で問題なし。

口コミ投稿日:2020年10月31日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 契約社員B
1.7
2020年時点の情報
福利厚生:
契約社員の事しかわからないが福利厚生は特別なものは無かった。もちろん退職金も無し。社会保険はNTTグループの保険に加入する為、長く勤めていれば追々多少多めに返してもらえると聞いた事がある。

オフィス環境:
勤務先の立地は都心部にも近く通勤はしやすかった。共有スペースについては大部屋が1つ有りそこを皆が共有するという形であったが、もしコロナが蔓延した場合には大変なことになると思われる。

口コミ投稿日:2020年10月 6日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:なによりも社内の禁煙が守られていて、二重のドアで区切られている喫煙室以外で喫煙が禁止されているので、タバコの煙に悩まされることがありません。休憩時間を確実にもらえます。各チームごとに時間の差はありますが、11時30分から13時30分の間でお昼休憩をもらえるほか、「常識の範囲内」での10分程度の休憩を適宜とることができます。また、社内に「保健室」という仮眠がとれる部屋があり、体調がすぐれない時など、利用されている方がいました。
口コミ投稿日:2019年11月 5日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやすみは暦通りです。契約社員以上には、入社後一定期間退職せず勤務継続すると有給休暇が付与されます。取得は1日単位はもちろんですが、1時間単位の時間休暇(合計時間の上限有)や、半日単位でも取得ができるので、無駄なく取得の計画を立てることができます。申告方法は管理者へ通知と記録が必要ですが、ある程度自由に希望が出せるし、出しやすい雰囲気なので、休みが取りやすい環境だと思います。
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ライフプラン休暇や夏季休暇、介護休暇など休暇制度は充実。残業時間は部署と担当業務によりけりだが、月30時間程度は普通レベル。ただ休日出勤するまでではないので、ワークライフバランスはとれているといえる。

多様な働き方支援:
リモートワークとフレックス制度あり。副業は届け出が必要。

口コミ投稿日:2020年10月31日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
3.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
私が携わった部署は365日運営が多く、ある程度前月に次の月の希望休を出せるようになっていた。また、有休の取得もしやすく、毎年有休をきちんと消化できるほどだった。

多様な働き方支援:
主婦や親の介護などの家庭の事情があって時短勤務、週4日勤務、パート勤務など様々な契約体制があるようだった。私用で早退を申出てもうるさく言われることもなかった。緊急事態宣言下も自宅待機に切り替わった出勤日もあったので安心できた。あくまでも所属するセンター、業務によって異なるとは思います。

口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
NTTの文化を継承している。

組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションは非常に良好。飲み会なども多い。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者雇用は目標値を達成するなど、努力している。

口コミ投稿日:2020年10月31日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
NTTグループにしてはポップな雰囲気があると思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは自分がいるところは比較的良いと感じるが、悪いところもあると聞いている。

ダイバーシティ・多様性:
障害有の方でも働けるセンターはある

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
いろいろな派遣会社から人が集まって、同期も何十人も居たし、同期でもいろんな年齢層の人がいるから過ごしやすかった。

組織体制・コミュニケーション:
わからないことはすぐ質問できる環境だったためよかった。常に上司や同期とコミュニケーションを取っていた。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:配属先によっては多少異なるかもしれませんが、女性が多い職場のため、派閥も多く、コミュニケーション力がある程度高くないと、人間関係を築くのが大変な場合もあるかと思います。また、良い点で挙げた休暇や勤務軽減ですが、一部の年配の方や男性などには理解力が乏しい方もいらっしゃるようで、嫌味を言われたなどの話も聞いたことがあります。突然の早退や欠勤については、上司によりけりな状態であるのも事実かもしれません。
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:正社員に限らず、契約社員にも育児休暇や勤務軽減等の制度を活用することが可能です。NTTグループなので福利厚生がしっかりしており、女性も安心して働ける仕組みになっていると思います。実際に出産後、復帰されるママさん率も高いと思います。正社員と契約社員では取得可能となる期間が異なりますが、復帰後は時短勤務などでご自身の状況に合わせて働くことも選択ができますので、負担が少なく仕事ができる環境だと思います。
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性が多いので安心できる人も多かったかもしれません。主婦の方で長年働いている方も多い印象ありました。相談もしやすかったです。今思えば派遣元の担当者より現場の女性上司のほうが相談に乗ってくれたと思います。それでも実際に現場を支配しているのは男性なので、問題の改善につながるかは不明確でした。話をきいてもらうという部分で、安心できる環境を求めるなら安心できるかもしれません。それ以上だと逆に打たれると思います。
口コミ投稿日:2019年11月17日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 契約社員B
1.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
勤務先では法人とのメールや電話でのやり取りを行っていた為ビジネスにおける電話応対やメールの作成に関する基礎は勉強する事ができたかと思われる。またITを取り扱う部署で有った為研修などを通してネットワークに関する知識も勉強する事が出来た。

働きがい:
顧客である企業より担当者に対して評価をいただく事が有り、高評価をいただいた時にはやりがいを感じる事が出来た。

口コミ投稿日:2020年10月 6日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
とくにキャリア開発や成長と言えるほどのものは無いと思う。研修制度は多少はある。

働きがい:
コールセンター構築・運営がほぼでそちらについては働き甲斐は感じないが、それ以外にクライアント先に出向いてクライアント先の事業計画や運営を手伝ったことは勉強になった

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
コミュニケーション能力が上がって良かったと思う。また丁寧な言葉遣いや言い回しを学べて良かった。

働きがい:
お客様と常にお話しているので、相手が考えていることなどを汲み取って、できるだけ手短に済ませられるように努力し、最後にありがとうと言われることが嬉しかった。

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
3.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
NTTグループだったからもっと固い雰囲気かと思ったが、最初に入ったセンターは良い意味でも悪い意味でもめちゃくちゃだった。自分にとってはそれが良かった。

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 契約社員B
1.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
元々期待はしていなかった為ギャップは特に無いが、一生懸命努力しても流しながら最低限の仕事だけしていてもほとんど変わらないという点にはやはり驚いた。

口コミ投稿日:2020年10月 6日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】求人がありコールセンターで働きたかったため、今後の人生の学習にもなると思いエントリーし、入社させて頂けました。【入社後のギャップ】いい意味でのギャップで、スタッフへのフォローがマメに行われています。
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
事業の強み:
NTTブランドの信頼性。NTTグループの連携での通信、ITサービス提供。

事業展望:
DXの進展などでコールセンターの周辺領域までカバーするような事業展開ができれば拡大の余地はある。

口コミ投稿日:2020年10月31日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:
コールセンター構築・運営において、NTTグループ系について強い。様々なシーンにおいて提案できる。例えば、品質管理やweb受付体勢、チャットボットによる問い合わせ対応など、内容によって対応できる。

事業の弱み:
コールセンター構築・運営において、NTTグループ系以外が弱い。

事業展望:
DX事業をさらに活かし、AIやチャットボットの活用が出来るようになってくるとさらに広がりが見える。

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 契約社員B
1.7
2020年時点の情報
事業の強み:
NTTの資本で運営されているNTTグループという事のみ。ただグループ会社より一定の仕事は入ってくる為非常に安定した企業である事は間違いない。

事業の弱み:
NTTグループに甘んじている為積極的に成長しようという意欲があまり無く成長性はほぼない。

事業展望:
少しずつ先細りしていきNTTグループ内で統廃合が進んでいくと推測される。その際には立場の低い人間から人員整理されていく筈。

口コミ投稿日:2020年10月 6日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
ランクごとの賃金テーブルに評価による加算があるのは例月給与も賞与も同じ。賞与の評価ランクによる金額の幅が大きいが、半数程度は真ん中の評価となる。

評価制度:
昇進は2年もしくは3年の評価期間が必要だが必ずしも年功序列ではない。

口コミ投稿日:2020年10月31日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
月給制の契約社員だと昇給は基本的には無し。職務によっては職責手当があり、グループリーダー、スーパーバイザー、マネージャー等各センターによって呼び方は違うだろうが、職責や管理職からの評価により三段階で決まる。月給制契約社員の賞与は0.8か月分で時給契約社員は賞与はほぼなく5000円程度。賞与は増えることもなくその他、出張手当、住宅手当、単身赴任手当などは無い。時間外手当や休日手当はある。

評価制度:
月給制契約社員だと昇進・昇格は基本無いが職責によっては職責手当があり、そのなかでもABCランクが分かれる。評価の基準についてはよく分からないところもあるが、各コールセンターなどによって、ABCを付けられる割合が決まっているらしく、相対評価になっている。

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
360万円27万円6万円0万円0万円
年収360万円
月給(総額)27万円
残業代(月)6万円
手当など(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
自分は派遣だったので、昇給、賞与、各種手当はなかったが、残業代が100%出るのは良いと思う。

評価制度:
年齢、経験に関わらず実力主義の社風なので、30代前半のマネージャーも普通にいる。狭き門ではあるが、派遣から正社員、そしてマネージャーになることも可能である。お客様からの評価も数値化されるので、評価は客観的であると思う。

口コミ投稿日:2021年01月15日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】実際にお客様の問い合わせを受けることになった時、必ずASVが隣になるので面倒見てもらえると聞いていたが、自分は忙しい時に受電して件数を増やす担当になる事が多い人で初日など一度も質問できなかったが、しっかり面倒を見てもらえた同期もおり、運次第だと思う。また、面接官は現場での管理者だが、就業条件を現場に一切伝えていなかった。介護や子供の都合で時短を希望するなら相談に乗ると言われて入ったのに、家族の病気で時短を相談したら早退の扱いになるので勤務成績が悪くなり、継続雇用が難しくなると言われて退職した人もいる。私の職場の管理者は上意下達は徹底するのに下からの申し出はあっさり忘れるので正直信用できないが、異動はないらしい。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:自動車の登録手伝いをする施設となる運輸支局の業務時間に合わせたコールセンターになるため基本的に残業はありません。決められた時間内にびっしりと仕事をこなしていく感覚です。休憩時間も電話の件数が多いということで、1時間に1回間隔でこまめな休憩を挟むことができるようになっており、集中力が切れることなく一日中集中して業務に取り組めるスケジュールが組まれています。例外とすれば、社内での研修がある場合は30分程度の残業になります。しかし残業代はつくので不満を感じたことはありません。
口コミ投稿日:2020年02月15日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
仕事内容:コールセンターでのオペレーター業務自動車の登録手続きなどで必要な書類などをご案内します。お客様は一般の方や行政書士、ディーラーの方など。マニュアルに沿って案内をするのですが、お客様によってご案内内容が変わります。中には手続き内容に納得がいかずお怒りになる方もいるので、クレーム対応も行うことがあります。基本的に一日中電話対応をしています。社内規定の評価基準に沿ってコーチングや研修の機会もあるので、自身に不足している部分なども改善しながら業務に取り組むことができます
口コミ投稿日:2020年02月15日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
会社の安定性:入社してからは会社の経営が不振だと思ったことはないです。基本的に給与が下がったことはなく、与えられる仕事量や内容にもマイナスになる部分はありませんでした。また、大きい会社ではありますが、社員全員にきちんと配慮があると感じる場面が多く(長い休み前の通達などがある)働いている中で不便に思ったことは一度もありません。自分が働いているところ以外の事業や内容や状況はわかりかねますが、自分が働いている環境としては不自由なく、経営は安定しているように思います。
口コミ投稿日:2020年02月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:契約形態によっては、キャリアアップするにつれ、月給が下がる。ボーナスがついても年収にあまり差はありません。その他、福利厚生面で充実する点があったとしても、キャリアアップする事で、給与が減るというのは、モチベーションがあがりません。ただ、社風は良いし、キャリアアップの機会は多く与えてくれるので、個人的にはその点改善があればよりよい印象になります。現状の給与に概ね満足しており、キャリアアップすることで給与が減るなら今のままでいいと思っている。
口コミ投稿日:2019年12月 7日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:コールセンターである特性上、管理職の定時退社は難しいが、月に数回は定時で必ず退社出来るシフト作りをしてくれる。また、月で定められている残業時間が超過しそうな場合は、超えないように調整をしてくれる。過労働にならないように、社員の健康管理を常に考えてくれる職風がある。また、有給休暇についても、必ず取得をし、無効とならぬよう積極的な利用を促してくれるので取りやすい。自己の体調等の理由で、出勤日数や勤務時間の調整も柔軟に対応してくれる。
口コミ投稿日:2019年12月 7日

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社の回答者別口コミ (127人)

  • カスタマーサポート
2020年時点の情報
    女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 301~400万円
3.82020年時点の情報
  • SV
2020年時点の情報
    男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 300万円以下
3.02020年時点の情報
  • 契約社員B
  • エンジニア
2020年時点の情報
    男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 契約社員B/ 300万円以下
1.72020年時点の情報
  • オペレーター
2020年時点の情報
    女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 300万円以下
3.62020年時点の情報
  • 事務
2020年時点の情報
    男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 301~400万円
3.32020年時点の情報

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株式会社KDDIエボルバ
KDDIグループのシステムを支えるSE ★面接1回のみ!残業手当1分単位で支給!定着率95%! 正社員
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■東京:月給20万円~■他:月給16万円~ ※賞与有/就業開始半年後から手当有!東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・京都・神戸・滋賀・広島・宮城・福岡 ※転勤なし/希望勤務地考慮
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大手企業で働く営業◆日本マイクロソフト、NTT、サイバーエージェントなど/月収30万円以上も可能 派遣社員 紹介予定派遣
時給1540円以上 ※月収例:33万9900円/2060円×7時間30分×22日東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県 ※勤務地は希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。
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施工管理|現場常駐無し/福利厚生充実/働きやすさ◎ 正社員
月給22万7000円~月給31万8000円+賞与(年2回)+残業代全額支給愛知県、広島県、福岡県の各支店への配属となります。 初任地はご本人のご希望に応じて決定します。
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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
業界 その他
インターネット・IT・通信関連
官公庁・団体関連
URLhttp://www.solco.co.jp/
所在地 北海道札幌市中央区南22条西6-2-20
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(639人)/口コミ(5666件)

平均年収(正社員)396万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / ITソリューション / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与が大体3か月弱ぐらい。あまり多いとは言えない。ただ、コロ... (続きを見る)

株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(781人)/口コミ(5004件)

平均年収(正社員)367万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:20代女性が事務職として勤務できる正社員に近い待遇で働ける沢... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(459人)/口コミ(2919件)

平均年収(正社員)271万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:男性 / ドレッサー(販売員) / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 店長
給与制度:○店舗スタッフ昇給は年1回。賞与は原則なし各種手当…地域手当... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(392人)/口コミ(2213件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
福利厚生:退職金は微々たるもの(らしい)。住宅補助は新卒入社時に入れる... (続きを見る)

株式会社夢テクノロジー
(3.1)
株式会社夢テクノロジー

回答(182人)/口コミ(1568件)

平均年収(正社員)335万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:男性 / ネットワークエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:インフラエンジニアが多い会社なので不況に強いと思... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.9)
株式会社エイジェック

回答(226人)/口コミ(1387件)

平均年収(正社員)300万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理・見積 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給与は基本給が17万(+業務手当4万)くらいから始まり昇給は... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.8)
株式会社セノン

回答(183人)/口コミ(1371件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)52時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐警備 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:賞与は年二回(夏・冬)。他に特別賞与が年一回支給さ... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(185人)/口コミ(1114件)

平均年収(正社員)388万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.7)
株式会社全日警

回答(134人)/口コミ(930件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警備員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
企業カルチャー・社風:警備業なので独特です。上意下達です。組織体制・コミュニケーシ... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(144人)/口コミ(926件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / 現職(回答時) / 正社員
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが... (続きを見る)