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株式会社NTTネクシアの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社NTTネクシアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1392件掲載中。ライトハウスは、株式会社NTTネクシアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月18日

女性の働きやすさ:
女性社員が多く、特に子供が産まれてからは急な体調不良などにも理解があり働きやすいと感じる。
子供が小学校3年生になるまで時短勤務ができ、多くの社員が活用している。ただし、時短勤務の場合は評価も昇格もないため、入社10年以上経過していてもほとんど給料が変わらない人もいる。
また、有休のほかに、看護休暇(年に5日)、生理休暇、妊婦の通勤緩和措置(1時間分有給で時短できる)等の制度がある。

在宅勤務については、配属先による。ただし、センター勤務はほとんど在宅勤務はできない。

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

女性の働きやすさ:全ジョブを合わせても、SVのほとんどが女性なのではないかと思う

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回答者：男性/ テレオペ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月28日

女性の働きやすさ:男女比7:3もしくは8:2位で女性の方が圧倒的に多く年齢層も幅

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月10日

女性の働きやすさ:金融機関が多いので、平日のみとか17時退勤といった、プライベー

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月06日

女性の働きやすさ:NTTグループなので、サポート手当や扶養手当などの福利厚生面は

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月12日

女性の働きやすさ:産休から復帰している方も多く、時短勤務も多い。家庭をお持ちの方

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回答者：男性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月28日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用も多く、また、女性社員に対する休暇への柔軟な対

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回答者：女性/ コールセンター受発信/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第2営業部/ カスタマーサポート

1.8

口コミ投稿日：2023年06月24日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいほぼ残業はないため、給与にこだわらなければ働き

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月08日

女性の働きやすさ:性別による待遇の差はない。育休もし

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月11日

女性の働きやすさ:産休や育休もしっかり取れる制度があり、復帰の際も時短勤務から入

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月30日

女性の働きやすさ:産休育休からの復帰に際して、サポート

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回答者：男性/ 営業開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CI部門/ 部門長

3.3

口コミ投稿日：2023年12月05日

女性の働きやすさ:女性は多いと思いました。育児休暇も取りやす

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月08日

女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい。汎用センターは女性

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

女性の働きやすさ：配属先によっては多少異なるかもしれませんが、女性が多い職場のた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

女性の働きやすさ：正社員に限らず、契約社員にも育児休暇や勤務軽減等の制度を活用す

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

女性の働きやすさ:むしろ、センターに行くと女性の方が多いイメージ。本社の管理職で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月31日

女性の働きやすさ:女性管理職は多い。社員の割合も今は女性の方

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。元々歴史のある会社である以上、過去はそうで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月13日

女性の働きやすさ:女性管理職も多く、正当に評価されて

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月14日

女性の働きやすさ:産休〜子育て後の復帰等問題なく行われており、女性の働き易さは高

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 営業

3.0

口コミ投稿日：2024年03月17日

女性の働きやすさ:休暇は部署によると思うが取りやすいと思う育児休暇をとって復帰す

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月27日

女性の働きやすさ:女性も多く働いており、上の役職にいる為、女性にとっては働きやす

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月05日

女性の働きやすさ:女性の方が多いため、産休や育休も取りやすい環境です。私が勤務し

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月03日

女性の働きやすさ:管理職には女性が多く、女性が活躍しやすい職場だと思う。また、休

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回答者：女性/ 銀行事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ オペレーター

1.6

口コミ投稿日：2023年05月19日

女性の働きやすさ:私が勤務していた現場では、あらかじめ次月の希望を出してシフトが

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ スーパーバイザー

3.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

女性の働きやすさ:女性も多い職場なので、特に男女の違いはなかっ

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.5

口コミ投稿日：2023年10月05日

女性の働きやすさ:相性次第相性が合えば長くい

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月05日

女性の働きやすさ:女性管理職にはお会いし

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月01日

女性の働きやすさ:産休や育休は取っている人が多い印象です。時短も可能。コールセン

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回答者：男性/ 契約社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月28日

女性の働きやすさ:産休、育休後も復職できる女性でも社員登用されているため男女平等

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ コールセンター/ オペレーター

3.3

口コミ投稿日：2022年09月14日

女性の働きやすさ:産休をとっている人もいるので時代がもとめる要請については答えて

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回答者：男性/ テレオペ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

女性の働きやすさ:女性の方が圧倒的に人数も多く意見を発しやすい、また管理運営側に

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回答者：女性/ 銀行事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ オペレーター

1.6

口コミ投稿日：2022年07月17日

女性の働きやすさ:扶養内で働く主婦にとっては、休暇の取りやす

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回答者：男性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

女性の働きやすさ:性差による働きやすさに変わり

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回答者：女性/ コールセンター業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2021年04月04日

女性の働きやすさ:産休や育休なども取りやすく、待遇も厚いので女性にとっては働きや

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契約社員

時給制1000円～　※拠点（北海道・東北・関東・関西・中国・沖縄）により異なる北海道・宮城・東京・埼玉・千葉・群馬・大阪・奈良・兵庫・滋賀・広島・沖縄 ◎転勤なし

会社名	株式会社NTTネクシア
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.ntt-nexia.co.jp
所在地	北海道札幌市中央区大通西１４丁目７番地

従業員数	800名
設立年	1986年
資本金	100百万円
代表者	高美浩一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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