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株式会社NTTネクシアの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:社員にグレードがあり、全国転勤ができるか否かなどの条件ごとに違いがある
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回答者: 女性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:一部の社員のみ住宅補助あり。だが、年齢の制限もあり。(いずれは持ち家を
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回答者: 女性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。有給消化も必ずするようにと言われるため、消
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業本部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:階級制度があり、在職年数が影響して昇給が決まるのですぐには上がらない
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業本部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
年収・給与の満足点:一般職とエキスパート職とにより給料が変わるのでその点はメリハ
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業本部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:評価制度があり、80万円ほどの差が出るが。総体評価なので最高を取る事はでき
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回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
オフィス環境:オフィスはキレイで、全体的に女性にも過ごしやすい環境が整っていたと
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回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
勤務時間・休日休暇:まれに土曜出勤を依頼されることもあったが、強制ではなく選択制
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与はそれほど高くなかったが、福利厚生面がしっかりしており、生活はかな
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 神奈川事業部/ プレイングマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 4万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私は派遣社員だったので、時給換算の為残業をすればその分貰えますが、時期
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 神奈川事業部/ プレイングマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがい:正直ベンチャー気質の方には物足りない職場だと思います。入社1年目で裁量
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回答者: 男性/ コールセンタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:オペレーターはあまり残業はありませが、そのつけをssv以上の
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回答者: 男性/ コールセンタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:SSV→SV→サブマネージャー→マネージャーとなっていきます
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回答者: 男性/ コールセンタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月03日
福利厚生:契約社員は、退職金、住宅補助はありません。ただ有給はすべて消化できます
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業本部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:年2回半年単位に行われ、評価者により実施するが、具体的なものはな
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回答者: 男性/ 営業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CI部門/ 部門長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:NTTの社風の影響が強く、ルール重視です。一般企業とは違う
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回答者: 男性/ 営業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CI部門/ 部門長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと思います。場合によっては、休日出勤もありま
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回答者: 男性/ 営業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CI部門/ 部門長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:グループ会社結集力。事業の弱み:これまでの企業文化を打破できない。事
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回答者: 男性/ 営業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CI部門/ 部門長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:グループ会社を結集して、開発など、対応するのが強みだと思いま
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回答者: 男性/ 営業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CI部門/ 部門長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:いろいろあると思いますが、詳細はわかりません。オフィス環境:駅近です。
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 営業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CI部門/ 部門長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 80万円 0万円 150万円
年収 1150万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:よくわかりません。評価制度:相対評価であり、全体を
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回答者: 男性/ 営業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CI部門/ 部門長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性は多いと思いました。育児休暇も取りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月31日
勤務時間・休日休暇:ライフプラン休暇や夏季休暇、介護休暇など休暇制度は充実。残業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月31日
企業カルチャー・社風:NTTの文化を継承している。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日:2020年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ランクごとの賃金テーブルに評価による加算があるのは例月給与も賞与も同じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月31日
福利厚生:契約社員の方には特に優遇があり、無期雇用の方は正社員とほぼ変わらない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月31日
事業の強み:NTTブランドの信頼性。NTTグループの連携での通信、ITサービス提
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月31日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い。社員の割合も今は女性の方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:自身の意思表示や能力次第で様々な挑戦の機会を得ることができ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:完全土日祝休みであり、休日出勤すれば必ず代休を取得する必要が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
組織体制・コミュニケーション:他の部署ではどうか分からないがトップダウンの指揮系
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:福利厚生、各種手当が揃っており給与面での不満は無かった。残業代も全額支
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業がかなりかさむこともあるが、それでもその分早出や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
働きがい:コールセンターに熱意のある方であれば、非常に働きがいのある会社だと感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。元々歴史のある会社である以上、過去はそうで
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