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コンドーテック株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:
育休や産休を使っている女性はいるので女性は使えると思う。男性で使っている人は自分のまわりにはいなかった。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:男性社会ではありますが、女性に対しては優しく接してくれる印象で
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えつつあるが、どうしても業務内容的に体力が必要
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:男性社会である
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:育休制度があり、気にせず利用できます。女性にとってはとても働き
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鉄構営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:男女関係なく役職はつくようにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の活躍・女性管理職:最近の新卒採用はおおよそ男女半々になっているが会社全体で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性は基本的に本社配属
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】徐々にではあるが、営業や業務などを女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇、産休、など昔
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業はまだまだ難しい部分があるが、業務
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