2.9

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コンドーテック株式会社の平均年収は445万円、年収範囲は250～590万円です（25人の正社員の回答）。

コンドーテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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コンドーテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
445万円	250~590万円	25人

（平均年齢34.4歳）

回答者の平均年収	445万円
回答者の年収範囲	250~590万円
回答者数	25人

（平均年齢34.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	457万円（平均年齢35.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	390万円（平均年齢27.2歳）
その他（公務員、団体職員他）	525万円（平均年齢40.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	396万円	460万円	9人
30~34歳	496万円	550万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

コンドーテック株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	4万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	115万円

給与制度:
賞与は平均より多いと思うが月々の給料が安い。世間的な平均値よりはもらっていると思う。最初に決められる配属先で大きく変わる。最初の２，３年の賞与は変わらないがそのあと大きくかわってくる。営業店であればランキングがあり上位の営業店は賞与がかなり多い、ランキングが下位であればどんなにがんばっても上位の営業店の賞与をこえることはないとおもう超えることはないと思う

評価制度:
営業店毎の評価のため配属先による

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
426万円	26万円	5万円	156万円

年収	426万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	156万円

給与制度:基本給は低めで、近年の物価高で家庭持ちの人間にはきつい。共働きでないと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:賞与は所属部署の成績に左右されるため、個人の成績の反映がされにくい。昇

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回答者：男性/ 営業係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 鉄構営業部

3.4

口コミ投稿日：2022年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	6万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	147万円

給与制度:良くも悪くも営業店に関しては会社で決められた順位付けの中で上位に来れば

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:月々の給料は低いけどボーナスは大きい。昇給は年に１度ございます。評価に

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当など評価制度:昇進や昇格

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

4.3

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:高卒、大卒によって最初の給与が変わります。また、配置された支店や営業所

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務課

2.1

口コミ投稿日：2020年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	5万円	100万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:月給は低く残業してやっと一人暮らしができる程度。ボーナスは月給が低いの

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回答者：男性/ 営業係/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	30万円	3万円	160万円

年収	520万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	160万円

給与制度:賞与での還元が多く、営業店順位によって大きく変動する。若手も大きくもら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが他社に比べてかなり良いので年収もその分いいが、基本給が安すぎ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはそのときの拠点の順位によって額が決まるので、極端に言えば前年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全に年功序列である。営業は予算を大幅達成しても逆に未達でも給料は変わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが他社に比べてかなり良いので、入社5年経たない社員でも年収40

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】級の制度があり、その昇級で給与は変わってくる。また昇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】賞与は店のランキングに左右される。店の目

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスの割合が大きいところが、逆に気になる。景気が悪くなるイコール年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは頑張れば比較的高く手厚いが、その分基本給は低め。景気に左右さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月の目標達成をしても歩合制ではないため変わらない。また、賞与で年収が大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昔の体質であり、年功序列を捨てきれていない。本社勤務なら昇給など上がり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均よりかは高い。また、新天地へと転勤などすると、他の会社より家賃保証

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ネットで見る同世代の年収よりは高い。また住宅補助も良い部分があり出費が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は独身で600万くらい。ボーナスの割合が大きく、ネットで毎年出てい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスの金額により年収が100万は変わる。そのため、ボーナス払いなど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：地域経済によってどうしようも無い時は他の部署に転勤したくなる。上位と下

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：地方の同年代に比べると少し高いと思います。賞与は配属先の業績も関係しま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：　男性社員であれば、人事評価制度は満足評価をしても良いと思いますが、女

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社当初は、前職場よりも時間も休日もはっきりしていて、給与が高いので大

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：仕事場は工場なので色んな匂いがしますが、周りの方たちが話しやすいし、親

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コンドーテック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月23日

福利厚生:住宅手当、家族手当、通勤手当、退職金オフィス環境:空調設備なし作業環境

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月16日

福利厚生:退職金、住宅補助、社員持ち株会、idecoなどがあります。福利厚生はそ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:給与は他業種比較において高いが、同業種比較だと平均的。ボーナ... 続きを見る

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会社名	コンドーテック株式会社
業界	商社（金属）
URL	http://www.kondotec.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区境川２丁目２－９０

従業員数	696名
連結従業員数	951名
設立年	1953年
資本金	2666百万円
代表者	近藤勝彦
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	552万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

コンドーテック株式会社の平均年収は445万円、年収範囲は250～590万円です（25人の正社員の回答）。

コンドーテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 管理部門 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:商社らしく基本給が高いため、手当などは殆どなかった。評価制度... (続きを見る)

(2.7)	関包スチール株式会社口コミ(227件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:賞与はきちんと出る。同年代の人たちに比べるとかなり多い方だと... (続きを見る)

(3.1)	神鋼商事株式会社口コミ(221件) 平均年収（正社員） 668 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 契約社員給与制度:特に他の会社に比べて特徴的なものはないと思う評価制度:商社な... (続きを見る)

(2.9)	辰巳屋興業株式会社口コミ(215件) 平均年収（正社員） 520 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 自動車部品 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 自動車部品部大阪支店 / 正社員給与制度:賞与は安定して頂ける。昇給は未だ改善されていないが年々年功序... (続きを見る)

(2.8)	滑川軽銅株式会社口コミ(195件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:1等級から4等級までの4段階の等級制度になっています。査定に... (続きを見る)

(3.0)	冨士機材株式会社口コミ(193件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / その他給与制度:一般的な事務にしては給料は良い方だと思います。ボーナスも年二... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	457万円（平均年齢35.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	390万円（平均年齢27.2歳）
その他（公務員、団体職員他）	525万円（平均年齢40.0歳）

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