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株式会社東北新社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:
突然の人事異動や業務変更もあるので、日ごろより自分自身でキャリア開発の意識をもっておかないと段階的にスキルアップするのは難しい。

働きがい:
若手でも裁量をもって働かせてもらえるので、早くから重要な経験を積める。

回答者: 男性/ 番組販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コンテンツビジネス部/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:特に無し働きがい:自分で物事を遂行するのであれば働きがいがあ
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
働きがい:成長において高い意欲のある人には向いている企業だと思う。研修中・配属直
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回答者: 男性/ 放送運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディア事業部 テクノロジーサービス統括部 運用部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:部署によっては研修を受け資格が取れる働きがい:同じ作業の繰り
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回答者: 回答なし/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CM制作

3.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:規模が大きい仕事はできる。しかし研修制度がそこまで整っていな
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回答者: 男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:制作→プロデューサーがほとんど。働きがい:A4用紙一枚の企画
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回答者: 男性/ CM制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:自分の携わったものがテレビやWEBで観れるのは、やはりやりが
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長に対する意識は低い。自分で動かないと会社は
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月04日
成長・キャリア開発:業務やじぶんに与えられた仕事では自己成長といえるものはなかな
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月17日
成長・キャリア開発:大きなCMに関わる事ができる。有名な監督やクリエイティブと一
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:研修などは定期的にあった。手を挙げれば外部研修も受けられる。
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:自分がこうなりたいと思えば、応援はしてくれる環境ではあります
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
働きがい:上司が仕事欲しさに取引先から、業務とは関係ない雑用を引き受ける事も多々
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
働きがい:結果、淡々と日々の仕事をこなしていく、極々一般的な企業と変わらない。華
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:この会社で働くと、たいていの事は一人で出来るようになる。自分
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:業界最大手と言われているCM制作や外国語映画の日本語版制作だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年03月24日
働きがい:部署によって全く違うと思います。 制作系の部署はクリエイティブを発揮出来
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回答者: 女性/ WEB事業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月31日
働きがい:チームで一丸となって何かを創る喜びというのは感じられました。色々な企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】プロパーに関しては、全体的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】プロパーに関しては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給あり。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗したときは、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:企画用のDVDの編集や制作が滞りなく進むかに忙殺されますが、自分の携わ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大きく有名な会社なので、自慢にはなる。ただ親族経営の会社なので、事務系
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:規模の大きな仕事に携われるのがやりがいです。若手でも、新規企画の提案し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手の仕事がおおいので、人の目に触れることがおおいので、仕事が完結した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことへのチャレンジはやりづら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】一個人の業務量は、出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】上(役職)に上がれば上がるほど、責任転
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアプを目指せる環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】毎朝、就業時間前の9時から役員だけの朝会があります。所
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

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