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株式会社東北新社の女性の口コミ

口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
基本給とライフプラン手当で構成されており、そこに残業した分だけ残業代がつくようになっている。賞与は一般的な日本企業の金額感だと思われる。年2回、5日間連続で有休休暇を取得すると手当がでるスペシャルホリデーという制度がある。

評価制度:
昇進は年1回上司との面談で伝えられる。昇進や昇格の頻度は年1回。年功序列と実力主義が混ざっているような面がある。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:突然の人事異動や業務変更もあるので、日ごろより自分自身でキャ
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回答者: 女性/ 業推/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:CM制作ではトップクラス。社内にクリエイティブな人間がたくさんおり、
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回答者: 女性/ 業推/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:部署による。制作以外は基本土日休み。労働時間調整についてはか
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回答者: 女性/ 業推/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:福利厚生は手厚い。人間ドックがオプション含めて会社負担はありがたい制度
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 女性/ AP/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 114万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 114万円
給与制度:各キャリアステージごとの昇給幅は明示されているが、ほんの僅かずつしか上
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回答者: 女性/ AP/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:退職金あり。一般的な福利厚生は揃っているが住宅補助がなく、残業すれば稼
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口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:二年目からはみなし残業となるので、一年目は働けば働く分稼げるが、二年目
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気ではあるが、忙しさゆえ丁寧に新人を教育
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
勤務時間・休日休暇:意志が強く自分から取りたいと言えば取らせてもらえます。一方で
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:休日は働き方改革でとりやすくなった。年に2回、スペシャルホリ
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月29日
福利厚生:住宅補助はない。鑑賞費補助といって月に5本まで映画やコンサートの補助が
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:創業者一族経営だったが、最近社長が変わったので、カルチャー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は確実に休めている。ワークライフバランスも時期にもよ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:上司次第なところがあるので、一概に言えない。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:育休・産休はきちんと整っており、戻られる女性も多い。戻るポスト
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
働きがい:成長において高い意欲のある人には向いている企業だと思う。研修中・配属直
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:人は良いが体育会系の企業。プロデューサーごとにやり方が異な
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ 業推/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
評価制度:表向きの評価基準があり面談もされるが実際には形骸化している。昇格には社
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回答者: 女性/ 業推/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:内勤は残業も少なく在宅勤務もあるので、働きやすいし、産休育休は
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:働きやすい。給与や社内での扱いにおいて男
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回答者: 女性/ AP/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:基本的に誰でも役職名ではなくさん付けで呼べる+部署間では風
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:女性を多く採用しているようになってきているが、長く女性が働くた
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
福利厚生:住宅補助などはありません。オフィス環境:オフィスは比較的綺麗で整ってい
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいことをやりたい、若い人を評価して年功序列を
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:忙しく時間がないため基本的にピリピリしています。モラルのな
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
福利厚生:住宅補助の手当がない。オフィス環境:
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:広告全般に当たることかもしれませんが、結婚、出産は厳しいのでは
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長に対する意識は低い。自分で動かないと会社は
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:部署によって違うが、制作職以外は割と働きや
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回答者: 女性/ 制作進行/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:仕事次第で土日も出勤になることがあった。休日出勤した際には代
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 女性/ 制作進行/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 0万円 0万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年に2回。当時は細かいランク分けがあり、それによって給与が決まっ
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回答者: 女性/ 制作進行/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:映画や演劇などの鑑賞費の補助がある。月額の上限が決まっていた。有給休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
女性の働きやすさ:産休を取っられた方の分の人員不足は補われず、チームの残ったメン
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月17日
成長・キャリア開発:大きなCMに関わる事ができる。有名な監督やクリエイティブと一
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