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株式会社ジャストの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
577万円250~950万円19

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収577万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数19

(平均年齢35.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
700万円
(平均年齢38.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
517万円
(平均年齢30.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
586万円
(平均年齢35.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
400万円
(平均年齢48.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳404万円450万円5
35~39歳657万円850万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ジャストの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 点検、調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:
定期昇給は数千円で、今後、給料が急激に増えていくことはないと思われる。賞与の割合が大きいので、生活は賞与を切り崩していく。資格手当があるが、最大4万円となっており、コンクリート診断士や技術士を取得すれば付与される。

評価制度:
年2回で管理者と面談をする。目標チェックシートに社員は入力して管理者に提出して査定される。評価の仕方については不透明でよくわからない。

口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 点検、調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
賞与:賞与は6月、12月で年二回と3月に決算賞与が支給される。私の場合は入社する
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 点検、調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
年収・給与の満足点:入社前に希望の年収を叶えてくれたことは良かったが、そこから給
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 点検、調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
モデル年収:入社して数年で退職したので、なんとも言えないが、6月に昇給があり、数
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 点検、調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
評価・昇給制度:昇給は年1回である。年二回、社員が会社の様式にある面談シートに記
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 点検、調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
評価・昇給制度:昇給は年1回で6月にあります。評価は年2回に上司と面談を行い、今
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 探査グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:給料は普通だと思います。ですが、評価制度があり、上司の評価で昇給するか
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 調査工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 名古屋営業所/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 430万円 5万円 270万円
年収 700万円
月給(総額) 430万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 270万円
給与制度:業績に応じるところがあります。評価制度:実力主義的なところもありますが
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口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ 調査工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 名古屋営業所/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 430万円 5万円 270万円
年収 700万円
月給(総額) 430万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 270万円
給与制度:詳しくは知らされていない。透明性は低いと思う。評価制度:自由度は高い、
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口コミ投稿日:2019年05月23日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
評価制度:個人ごとに年間目標を設定し、上期、下期の終わりに振り返りと上司からのフ
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
給与水準:弊社は神奈川ですが、神奈川県の平均給与よりは高いです。ボーナスは当然売
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
評価制度:自分の頑張り、努力、仕事の過程をきちん評価してくれていると感じます。決
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口コミ投稿日:2020年06月26日

回答者: 男性/ 建物調査/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低く設定されているためボーナスは少ないです。固定残業代として予
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:何を基準に昇給・昇格していくのか不明。面談はあったりなかったりで、明確
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢に関係なく、実力があり、上層部にアピールできれば昇給・昇格し標準よ
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇格・昇給に基準や制度が無い。実力=利益の考え。残業が8時までの見込み
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若い人でも会社の上層部にアピールできれば、序列を無視した地位になれる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:建設、建築の分野においては高収入の部類に入るかと思います。自分の努力に
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株式会社ジャストの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 調査工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 名古屋営業所/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:退職金はあるが、住宅補助なしが辛い。大企業と比較すると福利厚生は手厚く
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 点検、調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
モデル年収:入社して数年で退職したので、なんとも言えないが、6月に昇給があり、数
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3.2
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回答者: 男性/ 検査業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:資格取得しないと基本的に昇給なし評価制度:仕事の成果は給与反... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:人事評価基準がわからず、何を基準に昇格、昇給などがされている... 続きを見る
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 女性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 加古川/ 一般
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