口コミ投稿日:2023年10月12日
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 女性/ 営業開発部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業開発部
2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年12月22日
回答者: 男性/ マーケ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日:2021年07月02日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
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最新の回答:2023年10月12日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ドゥ・ハウスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
聞く力 というコアバリューが浸透しており、マネジメント職も含め、とても傾聴力のある組織であった。また、人の成長や次世代育成を真剣に考える経営陣であったこともよかった。
また、新たな挑戦においても若手を極力登用しようとするスタンスや、経営陣自ら、若手にチャレンジの機会を提供しようとすることを常に念頭に置いていたし、実際に機会提供ができていた。
経営みずから、従業員の声を聞こうと行動していることも、この規模だからこそできることだと思われるが、それが組織全体によい影響を与え、中間管理職もそんな経営のスタンスを自ずと見習うようになり、組織全体としてとても温かな風土ではある。
また、自分の評価や出世のためにあえて風通しを悪くする中間管理職もいない。
人間関係を起点とした退職や、メンタル不調もほとんど耳にしたこともない。
また、メンタル不調者についても休職明けのフォローアップを丁寧に行えるマネジメント職が多いため、その後の継続勤務も実現できている。
ただ、逆に厳しい指導や耳のいたいことを伝えることは決して得意ではない印象。
なので自律的に自ら行動していけるメンバーは機会を与えられ、評価を受けているが、指示待ちのメンバーにはアンマッチな環境でもある。