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ハウジングセンター株式会社の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:
残業をさせないように、PCが19:30でシャットダウンするシステムは取り入れた点は良かったと思います。定時が18:30なので、残業できたとしても1日1時間程度ということになりますので、過度な労働はさせない会社かと思います。
しかし、特別な理由がない限り残業ができないので、仕事が溜まってしまったりする場合も度々あり、メリットばかりではないのかなと思うのが正直です。
(一応上司に申請や相談をすれば残業延長は認めれもらえます)

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
事業の強み:横浜市青葉区での賃貸管理戸数はシェア率?1で、物件やエリアについての
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:30〜18:30。コロナウイルスの影響で1時間
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
345万円 --万円 --万円 --万円
年収 345万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新人事制度として号棒制度の導入がありました。今まで不透明だった昇給が明
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも事務作業が多く、今時の会社という
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月07日
女性の働きやすさ:産休・育休は取れます、また、お子さんがいる方は時短勤務ができる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:長くかかわっているオーナー様とのご縁にキズをつけてはい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:事務の私は基本、定時上がり。職種によりますが、だんだん残業が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料日も賞与支給日も、淡々と過ぎていく感じです(笑)昇給は年1回。昇進
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:4割が女性。おそらく現場を見ると想像以上に「女性ばっかだな」と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:休憩室兼食堂があるにはあるのですが、席数が従業者数に比べ圧倒的に少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:上層部の年齢が低い(所長平均年齢35~40)こともあり、また幹部の人数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:給湯室の設備が高いです。希望すればコーヒーでもティーパックでも経費
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定していて、急にガクッといくこともなければ、ポーンと上がることもあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:ノルマ制度がない=歩合給でないことは賛否両論だと思います。それを良いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:入社して2年ほど経ちますが、正社員の退職は「定年」以外の理由を見た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:不満に感じたことは一度もありません。水曜定休以外は希望日を出
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