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大嘉産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大嘉産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを229件掲載中。ライトハウスは、大嘉産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:
社員を大事にする社風があり、離職率も２％以下で、平均年齢は４６歳であり、一度務めるとなかなか辞めない会社である。

組織体制・コミュニケーション:
上層部に対する風通しもよく、意見を活発に発言できる。社員間は全社的になんでも協力する社風がある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月11日

企業カルチャー・社風:特にあるようには感じない。会社に理念やビジョンを感じない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年07月27日

企業カルチャー・社風:とにかく権限を持っている人ほど気分で営業方針や人事など、大

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月14日

企業カルチャー・社風:完全にトップダウンで、そのトップも経営のセンスがあるとは思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

企業文化・社風・組織体制：社員はみんな暖かく親切で、社員同士が助け合う社風です。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

企業理念の浸透：コンプライアンスを最近は気にしているが今まで従業員に残業代も払わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】どこの会社も同じだと思いますが、営

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

企業文化・社風・組織体制：近年は売上重視にシフトしており利益はあまり考えてない社

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

企業理念の浸透：会社としての企業理念は安く仕入れて高く貸し出すのが方針です。業界

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

企業文化・社風・組織体制：近年は社員は離職率が非常に高いので中途採用に頼りきりの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

企業文化・社風・組織体制：非常に古いオーナー企業です。上場もしていないためあまり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：良く言えば年功序列です。長く働けば昇進は必ずする。あま

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会社名	大嘉産業株式会社
業界	商社（繊維製品）
URL	http://www.daika-net.com
所在地	大阪府大阪市西区立売堀４丁目６－９大嘉ビル　８Ｆ

従業員数	379名
設立年	1960年
資本金	98百万円
代表者	笠井一宏
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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