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大嘉産業株式会社のすべての口コミ

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その他

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:
2022年度の年間休日日数は、126日で、年5日の有給休暇義務を合わせると131日になります。

多様な働き方支援:
一部リモートワークは可能だが、業界全体が対応していないため、基本、出勤する必要あり。ただ、営業に関してはコロナの状況に応じて直行直帰ができる。副業は現在出来ない。

口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は、年1回4月にあり、2000〜6000円のベースアップがある。賞
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:社員を大事にする社風があり、離職率も2%以下で、平均年齢は
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:資格支援制度があり、業務で利用する資格に付いての金額補助や取
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:退職金あり。福利厚生倶楽部のリロクラブに入っている。新卒社員や年齢の若
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:そもそも離職率は少ないが、男性よりも女性のほうが離職数が少ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
働きがい:同業ライバルメーカーのキョーワとはレンタル商品の保有数量に倍以上の差が
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口コミ投稿日:2020年01月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は基本給は少なく地方地場の企業並みです、手当は家族手当や子供手当や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年02月21日
教育・研修:とにかく社内の会議や社内提出資料作りが多いです。社内用の資料提出で作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年02月21日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝も休みでしっかりと休めます。 現場からの電話は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
成長性・将来性:全ての役員がかぞくと同業他社やゼネコンからの転職組で固めているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
オフィス環境:セミナーなどが多いため提出物がかなり多く、本業が疎かになってしまう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月11日
企業カルチャー・社風:特にあるようには感じない。会社に理念やビジョンを感じない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
福利厚生:退職金はかなり低いと聞いている。しかし社内旅行や社内飲み会、社内ゴルフ
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口コミ投稿日:2021年04月14日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は2ヵ月分×2回だったと思います。評価制度:自己評価シートの作成と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:建設会社の現場に対して仮設資材の安全ネットやシートをレンタルや販売を飛
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月11日
事業の強み:ある程度の路線は出来上がっているため、大きくバランスが崩れることは少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
仕事内容:建設現場が有ると飛び込み営業を行いますので根性が付きます。受注したリー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
成長性・将来性:取引先の仮設利益がなくても会社も儲かる商品は購入をして手間が掛か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
オフィス環境:営業は売上だけ上がれば利益は関係無いのでとりあえず受注高を増やす事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
オフィス環境:東京オフィスは、フロアの一角に喫煙所がありましたが、煙が漏れてフロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
仕事内容:建設現場に飛び込みで営業です。ルートは先輩方は離さないので新人は苦労し
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口コミ投稿日:2019年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給がかなり低いので5ヶ月分ボーナスが有りますが、実際は給与の月額の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月27日
企業カルチャー・社風:とにかく権限を持っている人ほど気分で営業方針や人事など、大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:建設会社の現場に営業しネットやシートを貸出する仕事です。余り大手スーパ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月11日
成長・キャリア開発:基本中途の人間が商圏を持ってくる傾向がある。成長を後押しして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月11日
勤務時間・休日休暇:休日出勤を強いられることは無い。あくまでも顧客側の都合での出
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社が大阪ということで、先進性と柔軟性のある企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
入社理由・入社後の印象:地域密着型と聞いていたのですが転勤辞令も多いみたいで話が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月01日
事業の強み:シート関連はネット関連ニッチな業界なので良いかと事業の弱み:業界での
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:オリンピック後に仕事が激減して価格競争が予想されますが業界の1番
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:建築現場に必要な安全資材のリースと販売をメインに供給する会社です。鉄骨
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に色々と確認したので、入社時の入社後のギャ
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価目標シートに目標と達成度などを記入し、上司と面談をし評価しても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:四年前より社員の大量退職が目立ってきており営業社員がかなり不足して
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