同じ業界の企業の口コミ
3.2
北海道札幌市中央区北一条西５丁目２興銀ビル ９Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ HR事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ HR事業部/ 主任
組織体制・コミュニケーション:各部署、メンバーとの関係性は、良い距離感でコミュニケーション...
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3.5
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:凡事徹底が全社員のカルチャーとして根付いており、ストイックな...
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3.4
東京都千代田区外神田４丁目１４－１秋葉原ＵＤＸ １０Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣として登録したが、それから何の連絡もない。電話しても、担...
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2.9
大阪府大阪市北区鶴野町１－９梅田ゲートタワー １０Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人がガンガン活躍しているイメージです。組織体制・コミュニ...
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3.6
東京都千代田区ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ マネジャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:リクルートグループになってからは、かつての勢いがなくなったと...
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4.2
東京都中央区日本橋３丁目５－１２ニュー八重洲ビル ６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:60歳超のシニアも複数名活躍している。今まで培った、豊富なノ...
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3.1
東京都千代田区富士見２丁目７－２ステージビルディング ９Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風はとてもよいとおもう。新規事業も常に模索しながらよりよい...
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2.4
東京都港区芝１丁目５－１２ＴＯＰ浜松町ビル ７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 添乗員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:お客様を第一に考え、いかにスマートにサービスを提供できるかが...
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3.4
大阪府大阪市淀川区宮原３丁目５－３６新大阪トラストタワー １９Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:技術者は営業とのコミュニケーションが大事になってくると思いま...
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3.1
東京都新宿区西新宿３丁目１－５新宿嘉泉ビル ７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しが良い社風の為、しっかりとした理由・根拠を持って提案を...
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株式会社スギハラサービスクリエイツのカテゴリ別口コミ（76件）
株式会社スギハラサービスクリエイツの回答者別口コミ（16人）
- サービススタッフ 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
1.4
最新の回答：2024年03月12日
- サービス 派遣社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答：2021年02月08日
- 飲食サービス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答：2020年06月01日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年01月15日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年03月28日
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株式会社スギハラサービスクリエイツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
典型的な親族経営。
先代からの息子が今の代表です。
よくも悪くも二世ですね、
かなりの年功序列の縦社会で中々、馴染めない社員もいる
組織体制・コミュニケーション:
悪くはないですが積極的なコミュニケーションは取っていないように思います
ダイバーシティ・多様性:
女性の社員も多く、海外からの留学生の受け入れも積極的に取り入れています。