回答者： 男性/ 施工管理、営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度について
主に、資格が必要となる仕事ですので、それに応じた資格を持っていることによる、手当があります。また、それにより、自分自身の仕事において動ける幅も広がる為、そこでさらにどれだけ会社に貢献できるかにより、昇給・賞与も変わって来るのではないかと思います。
評価制度：
評価制度について
人それぞれ考え方や行い方は違うと思いますが、仕事に関して、努力し前向きな姿勢で何事にも取り組み、また、それらのことを結果として出すことにより、周囲から必要とされ、自然と会社からの評価が高くなることに繋がると思います。
給与制度について
主に、資格が必要となる仕事ですので、それに応じた資格を持っていることによる、手当があります。また、それにより、自分自身の仕事において動ける幅も広がる為、そこでさらにどれだけ会社に貢献できるかにより、昇給・賞与も変わって来るのではないかと思います。
評価制度：
評価制度について
人それぞれ考え方や行い方は違うと思いますが、仕事に関して、努力し前向きな姿勢で何事にも取り組み、また、それらのことを結果として出すことにより、周囲から必要とされ、自然と会社からの評価が高くなることに繋がると思います。
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回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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