回答者： 男性/ 製造・包装事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
月収を見れば少ないとは思いますが、仕事の問題報告・改善を行っていけば評価に繋がるので、賞与が増え、年収も上がるかと思います。危険物を扱う作業場と高温になる作業場に関してはその分の手当も貰う事が出来るので。
評価制度：
まず仕事を一通り覚えたら、その作業に関して改善する点などを報告・改善していけばその評価が昇進・賞与に反映してもらえるので、自分の仕事のやり甲斐に繋がって行くので、従業員にとってすごくいい環境だと思います。
月収を見れば少ないとは思いますが、仕事の問題報告・改善を行っていけば評価に繋がるので、賞与が増え、年収も上がるかと思います。危険物を扱う作業場と高温になる作業場に関してはその分の手当も貰う事が出来るので。
評価制度：
まず仕事を一通り覚えたら、その作業に関して改善する点などを報告・改善していけばその評価が昇進・賞与に反映してもらえるので、自分の仕事のやり甲斐に繋がって行くので、従業員にとってすごくいい環境だと思います。
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回答者： 女性/ 包装事業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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