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株式会社IACEトラベルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:
資格手当や、eラーニングでの勉強の機会も多くあるため学べることは多くあると思う。資格手当が少ない。

働きがい:
お客様からのご要望通りに対応ができたときはすごくやりがいがあるなと思う。

回答者: 男性/ 手配オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月29日
働きがい:働きがいとしては、法人の出張手配を行う際に基本的には担当企業を持つ事が
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回答者: 男性/ 手配オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
働きがい:主に手配オペレーターとして従事しておりましたので、月並みにはなりますが
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回答者: 男性/ 旅行業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 予約課

4.0
口コミ投稿日:2021年02月16日
働きがい:記念旅行や社員旅行あるいは出張手配や個人旅行など、お客様にとってその旅
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回答者: 男性/ 旅行業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月09日
成長・キャリア開発:部署によりますが、自分が手を挙げれば色々なことを挑戦させてく
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
成長・キャリア開発:旅行という無形商材を扱うので、コミニュケーション能力や営業能
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:仕事量が多く、分業はあまりされていないので、お客さんを一通り
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月04日
成長・キャリア開発:特別な支援制度はありませんが、担当業務以外のことでも臨機応変
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
働きがい:やった事を評価されるが、給料には反映されることは無く賞与で還元されるよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:お客様に感謝される点はやりがいがあると思う
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
働きがい:お客様から有難うのメッセージをいただく事が多く、やりがいを感じる。各個
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:ある程度まで業務をする習得すると、あとは細かな変更があるのみ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:自分次第なのでなんとも言えない。働きが
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回答者: 女性/ 旅行手配/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:主任以上は資格必須。受験費用は自腹。働きがい:常に仕事に追わ
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回答者: 女性/ オペレーター業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店法人営業3課

3.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
働きがい:やりたいと希望すれば新卒にも挑戦させてくれる部署にいましたが、残業時間
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:成長した気はするが、何も成長しなかった。やるきにされるのは上
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トラベル

2.9
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:旅行会社はスピードと正確さ、確認の大切さが問われる。OJT研
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アメリカの支店の一つに勤めていましたが、支店の人数が少ないため、頑張っ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:専属担当制で大手にはない、お客様からのダイレクトな反応(感謝のお言葉)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後、研修のようなものはなく先輩方の業務を見て覚えていく雰囲気です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:問合せから出発までに関わる全ての業務を担当者が一任する。 その分多大な責
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分のお客様に「ありがとう」と言われたとき達成感・満足度を感じる。 こ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいすごくあると思います。基本的には遊ぼう!としている顧客からの申
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:旅行業ですので仕事のやりがいといえば一重にお客様にありがとうと言われる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:まず入社後すぐに各部署に配属されます。各部署でのトレーニングはあるか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】週に一度は全社員が集まり会議が行われました。 他、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いです。 基本的には電
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容な方だと思います。 予約の段階での細かなミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:責任感を持たせてくれて、若いが、成績により昇格できる。部下を持たせてく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早いです。 上司がすぐに社長へ相談に行
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司も同僚も自由に意見を言い合い、お互いに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】多い。 ほぼ毎日他部署と連携する必要性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと感じます。 時間の制限が無かったので、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】予約システムに関するスキルや知識、旅
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】とても相談のしやすい環境でした。 皆、
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