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株式会社IACEトラベルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:
風通しは良く、若手でも意見が通りやすい。挑戦する意欲がある社員はとことん評価されやすい。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍以降社員数もだいぶ減り上司や社員とのコミュニケーションがより重要となり、話しやすい環境となっている。エリアをまたいでオンラインでコミュニケーションを取ることが可能。

ダイバーシティ・多様性:
数名外国籍の社員もいる。服装はビジネスカジュアルで可のため以前に比べオフィス内はカジュアルな雰囲気。

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しは比較的いいと思う。また、社内では役職
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:旅行会社としては老舗になるが、役員、スタッフ含めて平均年齢
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:団結力がある会社。勢いはあるが、内部統制が取れていないこと
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回答者: 男性/ 旅行業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月09日
組織体制・コミュニケーション:現場社員同士の仲は良く、ギスギスした関係は噂では上
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月22日
組織体制・コミュニケーション:仲が良いので風通しは良いと思います。相談もしやすく
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:部署長が若いので言いたいことは言いや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:基本的に相談もしやすく、上司が気遣ってくれる。風通しもよく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神戸支店/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:勤務エリアによって異なるため一概に言えないが基本的には体育
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:ごく一般的な会社組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 女性/ オペレーター業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店法人営業3課

3.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
ダイバーシティ・多様性:外国出身の同期がいましたが、就労ビザの申請は有給を取って
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回答者: 女性/ 旅行手配/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:役職と社内の力関係による。組織体制・コミュニケーション:忙
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トラベル

2.9
口コミ投稿日:2022年07月01日
組織体制・コミュニケーション:どの店舗も、個々の仕事というより全体で仕事している
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 都内支店/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:体育会系な一面もあり、とにかく結果を出せば評価をされる。役
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回答者: 女性/ 広告/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:各国にbranchがあるため、世界で繋がっているイメージが
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発です。他場所、他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:担当エリアによって単価や利益が違うので、単価が安いエリ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:自身の売り上げが、賞与の評価につながるので少しでも高く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
企業文化・社風・組織体制:厳しい中での仕事でしたので、仲間意識は強かったです。残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
企業理念の浸透:浸透してませんでした。社長がよく言ってましたが、上司が乗じていう
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