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回答なし
口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
基本給は世間水準と比較すると多いとは思わない。
残業で補填している状況だが、働き方改革のなか時間外労働も減らされているので、20時間を超えて稼ぐのは難しい。
賞与については安定しているが、コロナ禍につき減収の事業部もあるので労働組合の団体交渉の結果で変動する。手当てについては転勤者は本社の地元からの勤務者と比較して割りが合わないと思う。というのも帰省手当ては本人分しか支給されないので、家族の多い人はなかなか帰省できない。昇給、賞与についても上司との面談による評価が基準になるが、割り当てられるノルマは雲の上を掴むようなノルマを与えられるので増収傾向の得意先を持たせてもらう方はよいが、減収傾向な得意先を持たされると、一定の評価を保つのに必死になる。上司との相性も大切になる。
転勤については、一年間の期中に辞令が降りる方も多く、多くの方は単身で赴任されている。2ケ月に一度の帰省旅費しか出ないので遠くへ赴任させられた方はなかなか帰省できないとぼやいている。
単身赴任の転勤者も転勤させられて居住している家族の家賃と単身赴任の本人の家賃の二重の支給はされず、単身者の1Kの安い家賃の一部を負担してもらってるだけのようなので単身赴任者は割りが合わない

評価制度:
労働組合の代議員をしていた者や、学歴が高い方が昇進スピードが早いと感じる。昔は年功序列であったが、実力主義に変わってきている。

口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医療福祉事業部

3.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与が5.2か月とかなり高めの設定になっています。しかしながら、賞与と
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪

5.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:平均年収が、高く凄いと思った。昇給も必ずあったし賞与も必ず出ていた。あ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月26日
福利厚生:転勤者の社宅については借り上げの社宅で自己負担が2割ほどで住むことが出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医療福祉事業部

3.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:財形貯蓄が廃止された代わりに積み立てNISA(積立額の10%を会社が加
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口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:若い内は住宅補助も含めればそれなりの給料は貰えるが管理職にならなければ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉事業所

2.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしようとはしているが不要な古い考えか
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口コミ投稿日:2021年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉事業所

2.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 5万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:一般職と基幹職があり、中途採用は一般職だが入社してから基幹職になること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:福利厚生に関してはよくわからない。本社に問い合わせてみても全てを把握し
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口コミ投稿日:2021年08月18日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 26万円 4万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:中途採用者の処遇が何度も見直されており、入社した時期によって、年収のベ
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口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給に関しては、年功序列。最近は基本給が多くなり、ボーナスに関しては少
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:社員寮があり転勤を命じられた社員は寮での生活となる。オフィス環境:本社
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:顧客とのコミュニケーションを図り、希望をくみ取り取引に
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:どちらかというと、のんびりしている会社です。あまり柔軟かと
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:場所によっては人手が足りていないので教育環境が整っていない場
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には新規営業は少なく既存が7割ほどと聞いて
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力、忍耐力、営業力、問題解決力。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪

5.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:通勤手当、退職金、満足していた。その他手当も手厚いと感じた。通勤手当も
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤日が年間十数日あるため、有給休暇が強制的に消化される
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医療福祉事業部

3.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:営業担当は休日も電話のストレスにおびえることになります。事務
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:ITを駆使した事業にシフトチェンジでも原点は、お布団屋さん事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:転職者には社宅手当が出る。8割会社負担なので、その点は良い。但し社宅の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪

5.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は土日祝休みで非常に働きやすい環境であった。連休も多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪

5.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も多く感じた。挑戦して良ければ評価してもらえる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉事業所

2.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
福利厚生:新卒の基幹職には家賃補助もでるし帰省補助金などもでるが一般職は何もない
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:土・日・祝日は、お休み年間120日しかし、お客様都合で出勤多
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:安定した給与・賞与が貰える。ただし昇給率に上限が設定されている為その点
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい上長と相談して休暇を取るが希望日に休暇を取れ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
福利厚生:退職金、社員持株会有り。オフィス環境:会議室は複数あり、現状の社員数か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
福利厚生:転勤者には住宅補助が発生する。退職金もあり。オフィス環境:営業所は住宅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月26日
勤務時間・休日休暇:祝日のある週の土曜日は出勤日でそこに年間5日の有給をあててい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:一昔前は良くも悪くも年功序列の会社であったが評価制度も徐々
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:社風はかなり古い体質が残っているため、合う合わないの差が結
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:通勤手当はキチンとあった。他は分からない。オフィス環境:お昼を取る食堂
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:学校のように就業時間が終わるとチャイムが鳴る。部署によって始
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