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株式会社西出自動車工作所の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
81件
株式会社西出自動車工作所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社西出自動車工作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを81件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社西出自動車工作所への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月28日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月30日
口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 女性/ サービス部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.8
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2.6
東京都港区海岸3−1−8ポートビル芝浦6F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 検数業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:わからない。組織体制・コミュニケーション:仲が良いのと、悪い...
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2.5
東京都墨田区堤通2−12−2
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】正社員(フォークリフトオペレーター)...
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3.2
大阪府茨木市西駅前町5−26
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 施工管理員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:資格取得に向けての勉強会参加や業務研究発表会等、何にかと挑戦...
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2.7
東京都調布市調布ヶ丘3−50−1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ リフト荷役/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:簡単に言うと、全員で楽しく仕事をして、業績を上げると言うよう...
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2.4
東京都台東区上野1−10−12商工中金第一生命ビル9F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 旅客ハンドリングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。韓国企業ですので韓国人と日本...
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2.7
愛知県稲沢市正明寺2−27−22
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:工場勤務でしたが、私が派遣された工場には外国人は1人もいませ...
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3.1
神奈川県横浜市西区北幸1−11−15横浜STビル12F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦なしの社風。保守的、営業所により慣習がある。変な上司が運...
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3.0
東京都港区東新橋1−5−2汐留シティセンター
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 輸出課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸出課/ 一般
企業カルチャー・社風:私のいた部署は比較的温厚な人が多かったのですごく良かったです...
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2.9
兵庫県尼崎市潮江1−1−60JR尼崎駅西NKビル5F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ その他運輸サービス、配送、倉庫系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:意見を言えるが、反映はほぼない昔からの社風が根強い。所詮変わ...
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3.1
東京都品川区西五反田2丁目4-2 東海ビルディング3Fセルリアンタワー 4F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員
企業カルチャー・社風:営業成績に比例して発言力があるように感じた。組織体制・コミュ...
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株式会社西出自動車工作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
配属される部門によって雰囲気や労働環境がかなりが違う
・有給が取りやすい
・昇給額が多い
・仕事量の大小
・勤務場所の立地の良し悪し
これは配属される部署によって違う。
しかし以前よりかは大きな差ではなくなってきたと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員間において発生した大きな問題があったが、会社は適切に対応したと思う。
今は無事に解決し、今後同様の問題が起こる可能性は低いと思う。