回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 30万円 | 6万円 | 50万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 50万円 |
毎年業績・評価に従ったちょっとした昇級があるが、大きく基本給をアップさせるには等級試験という社内試験に合格する必要あり。試験にも社内の推薦と、今の等級を何年経験したかという年数が必要になるため、なかなか基本給がアップしない。
評価制度:
上期、下期に分けて目標管理シートを作成し、それに基づいて直属の上司とその上司の2段階で評価される。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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