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株式会社七彩の女性の口コミ

口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
427万円 30万円 5万円 57万円
年収 427万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 57万円
給与制度:
等級制度で昇格することで給与が変わってくるため、等級を上げなければ給与を上げることは出来ない仕組みになっています。等級を上げるためには年に一度の昇格試験を受けなければなりませんが、レポートを書いたり、面接があったりと労力がかかる上、前回の試験から4年程の期間が必要だったり、上司の推薦が必要だったりするので、その道はなかなか険しいと思います。

評価制度:
上期、下期に個人の目標管理シートを作成し、個々で目標を立てます。その目標に対して半期事に達成できているかの面談をし、年度末に評価が決まるしくみになっています。

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:以前は面白い方や会社の雰囲気ももっと自由だったように思いま
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月15日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍以降、在宅が当たり前にはなっており現在も状況は同じだ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月15日
事業の強み:老舗マネキン会社ならではの造形技術。事業の弱み:何事に取り組むにもス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフレックス制度が導入されている。基本的な労働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:通勤手当は上限があるものの全額支給若年社員に対しては親元から離れててい
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 6万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎年業績・評価に従ったちょっとした昇級があるが、大きく基本給をアップさ
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:ワコールのグループ会社なので働き方改革などの取り組みは盛ん
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:良くも悪くも優しい社員の方が多く、のんびりとした風土。自分の
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:コロナ禍でも減給することなく、業績が下がった中でも賞与があった。給与自
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月15日
オフィス環境:支店は親会社のワコールビルの中のワンフロアーが事務所になっています
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口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えていると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
事業の強み:既存事業事業の弱み:物流が弱い事業展望:システム化されない業務が多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:首都圏手当 通過手当 退職金 年2回賞与オフィス環境:JR駅徒歩1分 
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
勤務時間・休日休暇:フレックス制 リモートワーク多様な働き方支援:時短 リモート
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり働きがい:多様なクライ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:ホールディングスに所属しているため、何をするにも判断に時間
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口コミ投稿日:2021年05月29日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザイン部

1.9
口コミ投稿日:2021年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 6万円 24万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 24万円
給与制度:基本給はなかなかあがらない。残業代で稼いでる。評価制度:あまりいい評価
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:現場によっては深夜に出ることもあったが、基本的には残業も少な
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザイン部

1.9
口コミ投稿日:2021年05月29日
福利厚生:グループ会社の商品の社販。オフィス環境:空気環境は良くないと感じる。掃
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
オフィス環境:ビル自体は少し古かったり駅から少し歩くが立
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口コミ投稿日:2021年05月29日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザイン部

1.9
口コミ投稿日:2021年05月29日
女性の働きやすさ:ワーママはごく数人。未
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:育休制度もあり、女性は安心
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザイン部

1.9
口コミ投稿日:2020年06月25日
福利厚生:ベネフィット。退職金ポイント(正社員になってから換算なので契約社員はな
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザイン部

1.9
口コミ投稿日:2020年06月25日
勤務時間・休日休暇:働き方改革を実行してからは土曜日と平日の残業は申請がないと残
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:年間5日間の、計画有休を取る日は会社に指定されていた。長期休
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:自分から仕事を覚えよう、頑張ろうとしないと特に大きな学びはな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:日頃の仕事は、何かとルーティンワークが多いので、なにか新し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:実家から職場までがかなり離れているか、転勤者でない限り住宅補助などは出
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給が少ないので残業ありき。残業が多い人は給料が上がるが、テキパキと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
多様な働き方支援:コロナが流行るようになってからリモートワークの体制ができたが、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:社内は和気あいあいとしており、飲み会も多く横と縦のつながり
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:特に資格がなくてもやっていけるためなのか、資格取得に対する熱
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:百貨店などのお店が閉まってからが本番なので、21時以降の仕事
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:資格取得の応援などはあった気がするが、資格取得のモチベーショ
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