回答者： 男性/ 運行管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 三田営業所/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
賞与:
年2回（7、12月）の賞与が支給されます。
半期の営業収入を基本として査定されますが、概ね1か月分（2回で2か月分）くらいです。
インセンティブ:
給与はA型賃金（基本給＋歩合）になっていますが、結果的には営収に応じて賃金が大きく変わるシステムになっています。営収以外のインセンティブはほとんどありません（年間無事故で数千円程度）。
年2回（7、12月）の賞与が支給されます。
半期の営業収入を基本として査定されますが、概ね1か月分（2回で2か月分）くらいです。
インセンティブ:
給与はA型賃金（基本給＋歩合）になっていますが、結果的には営収に応じて賃金が大きく変わるシステムになっています。営収以外のインセンティブはほとんどありません（年間無事故で数千円程度）。