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日本レヂボン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部

2.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:
寮制度は去年廃止されてありません。
通勤手当はあります。

オフィス環境:
立地はよく、車通勤がしやすい場所です。
殆ど車通勤です。
電車通勤は厳しいです。
建物は少し古いイメージがあります。

日本レヂボン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい、残業も決して多くは無いです。
仕事の状況によりますが、定時退社もしやすいのでその点は良かったところです。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークは導入され以降も制度としては残っておりますが、できる部署はほとんどリモートワーク、できない部署はほぼ出社という状況でした。
その中でリモートワークができる環境を作ろうとしている雰囲気はなく、リモートワークをしている人に対してあまり良い感情を持っていない方もちらほらいたので、これから入社される方はできないつもりで入社した方が良いでしょう。

日本レヂボン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:
全体的に風通しが良く、下の話を聞いてくれる上長が多い。ただしその意見を基に行動を起こしてくれるかは人による。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は非常に仲が良く、プライベートでも遊ぶことがある。
ただし社内イベント等で強制されることは無いため、そのようなことが合わない人でも問題無い。

日本レヂボン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部

2.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方は少ないイメージです。

日本レヂボン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部

2.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:
私の部署は資格取得には肯定的だと思います。

取得してみたい資格等積極的に取りに行かせてもらえる方です。

働きがい:
色んな業務の仕事が流れてくるので、経験値が稼げると思います。
工場内のあらゆる設備に携わることになるので、自分達が設備を管理しているという責任を感じることが出来ます。

日本レヂボン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は様々な希望(商社機能を持ちグループ企業と同時採用のため入社前には所属希望、勤務地希望など聞かれるが実際はそれが加味されることはほぼない)

日本レヂボン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
事業の強み:
日本の産業に携われる

事業の弱み:
そもそもメイン商材である砥石のシェアが頭打ち(各種法令の改定や安全性の問題から使用者の工法が変わりつつある。また業界的にユーザーの立場が上で言いなりになりかねない

事業展望:
今に変わる商材を考えねば遅かれ早かれ
事業継続は難しい

日本レヂボン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
389万円 24万円 0万円 97万円
年収 389万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:
業界的な面もあるが、給料は比較的安い。
しかし残業はかなり少なく定時で帰れることが殆どであるため、安い給料も致し方ないと考えられる部分もある。

評価制度:
ここ数年で実力主義にシフトしており、直近で役職の上がった方々は下から見ても仕事の出来る方達であると感じる。
しかし考課面談は特に無く、何を目標に取り組むべきか、何が評価されるのかといった具体的な指標は全くもって不明。
人によってはモチベーションが上がらない。