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東洋ケース株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:
定時は5時45です。7時以降の残業は事前に上司に申請する必要があります。
そのため、固定残業手当時間よりはいつも下に回ってて、残業は少ない方です。
休みもすごく取りやすいです。基本言えば取れます。

多様な働き方支援:
ロックダウン中はリモート可能ですが、現在は基本不可です。ただ申請すれば例外的に許可する場合もあります。
時短勤務を利用する人は何人かいます。

口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 4万円 200000万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200000万円
給与制度:昇給と賞与は毎年行っています。コロナ禍でも頑張って賞与を出してくれまし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:同調圧力みたいなものはない。皆が個人プレーをし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
休日休暇:有給は時間単位で取得可能。誕生日休暇あり。欠勤は有給に振り替えられる。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年07月01日
勤務時間・休日休暇:定時で帰れることはありませんでした。どうしても定時で上がる必
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年07月01日
福利厚生:福利厚生はありません。オフィス環境:営業室には窓がなく、常に埃っぽい。
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:とくにないかも。。。。資格をとった方もおられましたけど。働き
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はしっかりやすみ。土曜は隔週でしたがその時に有給とっ
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:当時は、業績次第で、ボーナス以外にも特別賞与がありました。評価制度:あ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:通勤手当は上限3万まで支給されます。オフィス環境:アクセスは阪急、JR
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月21日
勤務時間・休日休暇:社員がひたすら残業をしている。 コントロールする役職者がいない
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口コミ投稿日:2017年02月11日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績に対して、賞与などで還元せねばという考えをしっかりと社長が持ってい
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口コミ投稿日:2017年01月26日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社長に納得のいくプランを大風呂敷で提示し、幹部一名にその根拠や得る利益
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年01月26日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーはあるが、社員に残業が悪、効率という考えがない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】典型的なオーナー企業で、高齢の社長がハンドリング
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月21日
成長・キャリア開発:やりたいと考えたことが、面白い内容であれば社長にプレゼンする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】後輩に仕事を教えるのが苦手な先輩が多いと思う。「
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:もともと段ボールの会社から現在の収納用品等への事業展開をで成功されて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度といわれるものはありません。若手社員研修というものがあります
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】小さな組織ですので、コミュニ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働けない環境です。オーナーの独断、また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】馴染みやすいと思う。特にタバコを
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい提案が出来る方にはチャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
事業での社会貢献:冬になると街路樹の落ち葉拾いをしています。会社の周りだけはキレ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:年齢は関係なく、いろんなことを経験できるので成長の実感はすご
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容に関しては特に入社後でギャップは感じてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】社長が、新しい機械や技術があったら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】もし社長より良いアイデアを思いつい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化は求められるが、具体
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】先述の様に自発性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:社員の教育が苦手だと思う。自分で何が足りないか、どうしたら良いか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】ほとんどのの部署と関わりを持って仕事をしている。日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
事業での社会貢献:夜遅くまで電気がついているので、街灯の代わりとして役立ってるか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的に考えたりするこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社の比率は高い。しかし、中途採用者に
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