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株式会社ファーストの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
478万円300~670万円21

(平均年齢35.5歳)

回答者の平均年収478万円
回答者の年収範囲300~670万円
回答者数21

(平均年齢35.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
436万円
(平均年齢31.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
503万円
(平均年齢35.4歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
500万円
(平均年齢33.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
550万円
(平均年齢57.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳433万円450万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ファーストの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:
昇給率が低いが、残業を多くすれば並程度の年収になるので、残業ありきでの金額がベースとなると思われます。

評価制度:
年功序列で主任、係長まで昇進することになるが、その後の管理職昇格はチーム達成数字など部署によっては早く昇格することができる

口コミ投稿日:2021年04月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2021年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が安く、複数の手当でなんとか世間相場の給与額となります。最近は達
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口コミ投稿日:2021年03月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は少ない。基本昭和の風潮がとても残っており、給与も年功序列なので、
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 4万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:最近給与体制を大きく見直し、年功序列からの脱却を目指しています。きちん
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口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング協力5部/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 6万円 90万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本的に年功序列。プロパー社員が管理職になる。評価制度:年功序列。評価
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年3回(夏季賞与、冬季賞与、年度末)に上司との面談があり、自己評価と上
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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 3部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 38万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 38万円
給与制度:上司と考課面談手取りは残業ないと低い3年目以内は手取り15くらい評価制
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:チーム達成によりボーナスの率が決まるが、営業職以外のスタッフはチームの
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績への貢献度を数字で測り、給与に露骨に出るので貢献度(達成利益)が低
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売上をいくらあげても利益目標が達成できないと評価はしてもらえず。もちろ
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界的なこともあるかもだが、給与は恐らく高い方だと思う。月々の給与だけ
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年初に立てられたチームごとの利益目標の達成度合いで、給与も賞与も変動。
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口コミ投稿日:2015年12月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある程度年功序列であり、また業績自体が安定しているので、長期的には期待
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口コミ投稿日:2015年12月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度オープンになっておらず、また、キャリア採用に対しては評価が厳し
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口コミ投稿日:2019年04月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社からは決して年収は低くないと吹き込まれるので、新卒で入社した人は特
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株式会社ファーストの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
福利厚生:特に物珍しいものはない。退職金制度、住宅補助(若手のみ)、確定拠出年金
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング協力5部/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
福利厚生:退職金、確定拠出年金オフィス環境:大阪オフィスは、4年ほど前に転居して
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3.2
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:新入社員として入社すれば、順調に上がっていける可能性がありま... 続きを見る
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部/ SE
給与制度:年次昇給あり。インセンティブなど評価制度:やる気次第。実力主... 続きを見る
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回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給、賞与、昇給、すべてが低い。数年いても、基本給だけで見... 続きを見る
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