エス・エム・アイ・トラベルジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）
エス・エム・アイ・トラベルジャパン株式会社の回答者別口コミ（3件）
- オペレーション事業部 / なし / 手配 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答：2020年07月23日
- 手配 / 手配 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答：2020年07月08日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
最新の回答：2018年07月24日
エス・エム・アイ・トラベルジャパン株式会社の職種別口コミ（24件）
エス・エム・アイ・トラベルジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
エス・エム・アイ・トラベルジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年07月23日
エス・エム・アイ・トラベルジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
エス・エム・アイ・トラベルジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年07月23日
回答者： 女性/ 手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション事業部/ なし
3.2
企業カルチャー・社風:
経営者が新しいことをしようとするのが好きな会社だが、一般社員はその思いについていけていないと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
各場所によって違うと思うが、自分の周りには、明らかに性格の悪い人などはいない。
ダイバーシティ・多様性:
特に感じません。
経営者が新しいことをしようとするのが好きな会社だが、一般社員はその思いについていけていないと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
各場所によって違うと思うが、自分の周りには、明らかに性格の悪い人などはいない。
ダイバーシティ・多様性:
特に感じません。
エス・エム・アイ・トラベルジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
エス・エム・アイ・トラベルジャパン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年07月23日
回答者： 女性/ 手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション事業部/ なし
3.2
エス・エム・アイ・トラベルジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
エス・エム・アイ・トラベルジャパン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年07月23日
回答者： 女性/ 手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション事業部/ なし
3.2
エス・エム・アイ・トラベルジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
エス・エム・アイ・トラベルジャパン株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年07月08日
回答者： 女性/ 手配/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 手配
3.3
エス・エム・アイ・トラベルジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
エス・エム・アイ・トラベルジャパン株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年07月23日
回答者： 女性/ 手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション事業部/ なし
3.2
事業の強み:
東南アジアのランドオペレーターという分野では、業界内では名前を知られているので、仕事はしやすいと思う。
事業の弱み:
旅行業以外に新しいことをしようとしているが、あまり先が見えない。
事業展望:
旅行業だけでは今後厳しいので、別の新しいことをやろうしている、とは感じる。
それはうまくいくかどうかが未知数。
東南アジアのランドオペレーターという分野では、業界内では名前を知られているので、仕事はしやすいと思う。
事業の弱み:
旅行業以外に新しいことをしようとしているが、あまり先が見えない。
事業展望:
旅行業だけでは今後厳しいので、別の新しいことをやろうしている、とは感じる。
それはうまくいくかどうかが未知数。
エス・エム・アイ・トラベルジャパン株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
エス・エム・アイ・トラベルジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年07月23日
回答者： 女性/ 手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション事業部/ なし
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
今までは、誰が見ても分かるような明確な制度はなかったので、制度作りをしようと進めているところ。
評価制度:
年齢というよりは、実力主義と言われている。
実力のうちにはいると思うが、上に好かれるかも大事なポイントと感じる。
今までは、誰が見ても分かるような明確な制度はなかったので、制度作りをしようと進めているところ。
評価制度:
年齢というよりは、実力主義と言われている。
実力のうちにはいると思うが、上に好かれるかも大事なポイントと感じる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エス・エム・アイ・トラベルジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文エス・エム・アイ・トラベルジャパン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション事業部/ なし
特になし
オフィス環境:
会議室、お客様用カウンターがあります。
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