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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年07月23日
事業の強み:
東南アジアのランドオペレーターという分野では、業界内では名前を知られているので、仕事はしやすいと思う。

事業の弱み:
旅行業以外に新しいことをしようとしているが、あまり先が見えない。

事業展望:
旅行業だけでは今後厳しいので、別の新しいことをやろうしている、とは感じる。
それはうまくいくかどうかが未知数。

回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:経営者が新しいことをしようとするのが好きな会社だが、一般社
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 手配

3.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:海外支店が多く、旅行好きにはよい環境だと思う。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今までは、誰が見ても分かるような明確な制度はなかったので、制度作りをし
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 手配

3.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:可もなく不可もなく、アジアのランドなのでその中では良い方だと思う。営業
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 手配

3.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
事業の強み:アジア各都市に支店があるところ事業の弱み:大手に押され気味。社長が一
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 手配

3.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。上司が休むので頼みやすい。残業もピーク時を
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 手配

3.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
福利厚生:海外の支店に研修に行けるのでそれだけが楽しみ。それ以外は福利厚生と呼ば
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年07月23日
成長・キャリア開発:支援制度などは特にないので、自分で頑張るしかないな、と思う。
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 手配

3.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:なんでもやらせてもらえて助かった。マルチに仕事を覚えられる働
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年07月23日
勤務時間・休日休暇:割ととれていると思う。多様な働き方支援:リモートワークは浸透
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年07月23日
福利厚生:特になしオフィス環境:会議室、お客様用カウンタ
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:会社は女性の働きやすさを進めたいとは思っている、と感じるが、過
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 手配

3.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:東京は良いが地方の事務所は人数少ないため息が詰ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:海外事務所があるので、研修で行くことがある。ただ、その際のホテルイン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:何もない。福利厚生という考え方があるのか、という気がしました。会社が所
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月02日
教育・研修:希望したら海外研修等の機会を与えてくれる。意見・自分がやりたいこと・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:システムがなく、もっぱらOJTのみ。本人のやる気次第なので、研修と呼
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:特に行われてはいない。健康診断も自主判断の自己負担、となると、有給を使
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:住宅費や家族手当もない。健康診断も行われていない。残業代も事務職は上限
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:ないが、個人事業者みたいなもので、お菓子を自由に食べたりできる。営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の気になる点というより、これからもっと自分たちで利益をあげ、給与も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月02日
成長・キャリア開発:目先の目標が多く、会社としての「目指すべきところ」をはっきり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月02日
働きがい:自分がやりたいと思うことをやらせてく
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