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株式会社奈良新聞社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:
奈良の様々なことに関われるので地元企業や行政への貢献とやりがいがあります。
特に支援はありません。

働きがい:
クライアントのご要望にお応えする成果物を作成し、喜んで頂けることが唯一の働き甲斐です。

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
福利厚生:特にありません。オフィス環境:自社ビルで会議室などもあり、環境は悪くあ
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回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:若手社員でもどんどん仕事を任されるので否応がなしに経験が積め
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回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:新聞社ということもあり、みなさん落ち着いた良識のある人たち
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:他の地方紙と比べて給与水準はかなり低いと思います。業界全体の流れとして
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回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:通勤手当や住宅手当、家族手当など基本的な手当は完備されています。福利厚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:正直、会社の将来性はないに等しいと思います。社員は夢を持てずに働
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回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日数は他の新聞社と遜色ないと思います。ただし営業
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:奈良ではネームバリューのある会社のなので期待して
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:男性目線では特に男女差は感じません。労働組合もあり、法的に決め
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回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性の比率はかなり高いですが女性管理職
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 7万円 1万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社時からボーナスはありません。たまに大入り何千円ぐらいはあります。
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 7万円 1万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:無いです。社員だけなので。年収・給与の改善点:社員の評価は社
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 7万円 1万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は年に一度、社員のみです。社員同士、幾つかの評価フォーマット
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】いろんな人が在籍していましたので、相談
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容ではないけど、デイリーで色nなことに対応し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】なによりもネットワークが大きな武器に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】少ないです。ただ、営業からお願いとかも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】自分が参加する会議はほとんどなかったです、上層部が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅くも早くも、特殊部署だったので、ほぼ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいと感じていました。というのも、特に責任を負
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】基本的には自分でき得て動いていたので、アイ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】ぜんぜん足りていないですよ。一人にかか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】大枠では上司が決めますが、基本的には記者の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】両方ですね。基本的にはチームですけど、一人で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】全くといっていいほど、ありませんでした。というのも、特
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】頂い
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