口コミ投稿日:2024年01月25日
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 女性/ キャリアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長
4.7
口コミ投稿日:2022年06月27日
回答者: 男性/ // 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング&ソリューション事業本部/ なし
3.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 女性/ 地域限定型社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日:2023年10月29日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事業部/ 一般
3.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 女性/ イベント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
4.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
回答者: 男性/ コンテンツモデレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 女性/ スクールサポートスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
回答者: 女性/ 事務派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
回答者: 女性/ ショップ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
回答者: 女性/ 人材派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年01月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 女性/ デジタル系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
回答者: 女性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スーパーバイザー
3.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
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3.6
大阪府大阪市都島区東野田町4丁目7-23サンビル京橋 7F
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術事業部/ なし
女性の働きやすさ:女性の採用は積極的、役職者もそれなりにいる。...
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3.0
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801オムロン京都センタービル
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休あり。代表取締役が女性のときもあり、女性管理職は多...
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3.3
福岡県福岡市中央区天神2丁目8-36天神NKビル 4F
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東京都江東区新砂1丁目6-35イーストスクエア東京 2F
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東京都千代田区神田司町2丁目6司町ビル 7F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:(女性担当)と書いてありますが、正直そんなメリット多分いらな...
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3.0
京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町843-2日本生命京都ヤサカビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 大学事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もおられて、視野の広い環境でした。女性の管理...
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東京都新宿区新宿2丁目19番1号ビッグス新宿ビル 9階
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり。休暇は周りのスタッフと要相談。有給は取...
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福岡県福岡市中央区天神2丁目8-41福岡朝日会館ビル 13F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性だからといって、働きやすい環境を作ろう...
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3.1
北海道千歳市美々987-22アネックスビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 接遇/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:・女性メインの会社なので、産休育休は必ず取れていた。その後の...
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2.8
東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:総務や、会社内の業務に着いてる方は女性は多い。若い方も多いの...
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アデコ株式会社のカテゴリ別口コミ(5830件)
アデコ株式会社の回答者別口コミ(917人)
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年04月08日
- RPAエンジニア 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年04月05日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年04月04日
- SV 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月31日
- バックオフィス業務 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月29日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アデコ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ キャリアシード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
キャリアシードで働いていますが、女性は働きやすい環境だと思います。
有給休暇の取りやすさは配属先によって変わりますが、産休育休はしっかり取れるようになっています。
またライフステージによって働き方を変えることも可能です。
配属後にその企業での働き方では厳しいと感じれば、変更を希望することも可能です。
子育てに関してはまだまだ女性が優先して動かなければいけないことも多い世の中ですので、この点が柔軟なのはありがたいです。