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アデコ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:
e-ラーニングで学ぼうと思えば学ぶ環境が整っています。ロジカルシンキングや課題解決等。手当については聞いたことがないです。

働きがい:
大手をクライアントとしている為いわゆる雑務と言われる業務が請負のメインの仕事になるかとは思いますが、インフラを扱っている案件は多いと思います。消費者の手元に各サービスが届くまでの過程で、様々な処理や手続き、’人’が関わっている事を目の当たりにすると、日常生活において当たり前に使っているサービスに感謝の念を抱く瞬間が多くなったという意味で、働きがいを感じることはあります。

口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 女性/ 人材派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:新卒研修には最近フォローアップ面談を取り入れるなど力を入れて
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャリアシード/ なし

4.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:年に一度、評価制度がありますが実際は派遣ではある(所属元の上
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しており隙間時間でも取り組めるものも多かった。
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
働きがい:働きがいは自分に合う就業先で働けるかどうかによります。自分に合う就業先
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口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:eラーニングを通して様々な研修を受けることが出来る。資格手当
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口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 女性/ JCP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:本社機能のある東京で就業していればたくさん部署があるのでやり
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ modis/

3.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:研修、資格などは業務に関連する資格取得は奨励されています。社
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:研修は定期的にアナウンスがあり、自分が興味のある内容の研修が
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
仕事の裁量権:SV職は裁量権あります。入社年数関係なく管理者として動くことができ
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:ない働きがい:働き甲斐があると言えるかわかりませんが、この仕
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
仕事の裁量権:中途入社の人も多く、社歴に関係なく提案等あればでき、まずやってみよ
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ JOBCP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JOBCP

4.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:人材業界としての知識や押さえるべき法律は当然として、
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:裁量権はある方かと思う。年数というより、経験値が関係すると考えてい
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ JOBCP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JOBCP

4.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:企業のニーズにぴったりな人選ができたときや、逆に求職者
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネジャー

4.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:実力があって結果を残せば、若いうちからチームリーダーなどの役職につ
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
仕事の裁量権:現場において在籍が長くなると発言権や裁量は増す。現場間を異動ありき
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:若手からどんどん成長の機会をもらえる社風。研修機会もそこそこ
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ C.S.R.サポート課/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:人材サービス業界で役に立つ社内資格の取得が推奨されており、研
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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
働きがい:自分で考え、動くことが求められるので大変ではあるが営業としての経験数は
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 女性/ 人材派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:個人の裁量に任されているため成長はできる。ただし、商材が人の
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 女性/ キャリアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:足元、ITリテラシーはかなり高まったと感じるし、ロジカルシン
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:部署によると思いますが、社内の研修制度はかなりの数が用意され
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口コミ投稿日:2022年01月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Modis事業本部/ チームリーダー

3.6
口コミ投稿日:2022年01月09日
成長・キャリア開発:やろうと思えば、成長できる機会はある。e-learning、
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 女性/ 地域限定型社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:キャリア成長のためのイーラーニングという研修教材?があります
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:研修はあるが、有意義なものはない。資格手当もない。働きがい:
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ // 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング&ソリューション事業本部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:会社には各種e-learningを用意しており、必要最低限の
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:外に向けてはとても力を入れて働きかけている部分ですが、実際社
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:基本的には営業全員に数値を持たせ、予算達成するように指導され
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 女性/ キャリアシード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
働きがい:働きがいはありませんでした。営業担当からのケアも特になく、他の派遣と比
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新規サービス事業本部/ シニアコンサルタント

4.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:全社PMだろうが、手を挙げればなんでも任せてもらえるところ働
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:基本的には全員に数字を持たせて数字を追う事を求められてますが
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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:社内研修は充実している印象。マネージャー向けの研修や認定制度
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:入社3年目くらいまでは成長を実感できると思う。より幅広い知識
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口コミ投稿日:2021年01月05日

回答者: 男性/ 内部管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:キャリア開発を奨励する会社のメッセージがある。働きがい:働き
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