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エイエムオー・ジャパン株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都港区虎ノ門5丁目13-1虎ノ門40MTビル8F
評判スコア78 詳細
35
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エイエムオー・ジャパンの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!エイエムオー・ジャパンで働く社員や元社員から、エイエムオー・ジャパンの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
あくまでも日本法人のため社長や各部門のトップが数年で代わるため中長期的な視点での取り組みはされていない。
また新人を育てるスキームがなかったり、先輩社員の余裕がないため頑張れる人以外は生き残るのが難しい。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
直行直帰が可能なので、しっかりとセルフマネジメントが出来るならある程度は労働時間を快適に出来ると思う。
また、扱うプロダクトを全て1人で担当するため多くのスキルを身に付けることが可能。
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気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
年収の4分の1がインセンティブの設定だが、予算をオーバーするとインセンティブが伸びるスレッシュホールドがあるが、年収の4割がインセンティブになったりする。そのため年収は高いが安定している年収ではない。翌年予算を達成出来なければ税金は上がり、年収は下がるという事態に陥る。
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良い点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
予算は非常に高いが達成すればそれなりの額のインセンティブが得ることが可能である。3桁のインセンティブを得ることが出来るため単発で稼ごうと思えば1年間頑張るためのモチベーションにはなる。
相対的な年収では同年代と比べても高め。
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良い点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
営業関係、非営業部門の各自各部門、其々の目標達成に応じて段階的なインセンティブ制度があり、年齢や 経験には関係なく達成した社員に対するインセンティブ支給に関しては、社員のモチベーション向上には繋がっている
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2011年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
給与面に関しては業界内では良い方だと思います。これまで勤務してきて給与面での苦情はあまり聞いたことがないです。内容が満足いかなくても給与面で残っているという話そを聞くことの方が多いくらいでした。インセンティブは項目が納得いかないものも有りましたが。
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2006年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
給与報酬は高水準です。給与の他にインセンティブ(成果報酬や海外旅行)があり、日当も高額で支給されます。
当然、仕事の成果は要求されます。基本的に家庭を犠牲にできる「仕事人間タイプ」に向いている会社です。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
750万円
平均年齢:40.5歳

15人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
84
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 720 (平均年齢 37.4歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 850 (平均年齢 47.5歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 550 (平均年齢 47.0歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 750 (平均年齢 36.0歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 1050 (平均年齢 55.0歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
エイエムオー・ジャパン株式会社
流通・小売関連
最近見た会社
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