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エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:
資格取得の受験料は全ての試験ではないが合格すると全額支給、不合格でも半額支給の場合がある。資格取得に対する報奨金はあるが対象試験が少なかったと思う。

働きがい:
若手でも積極的に意見を述べれば機会を与えてもらえる。

回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:どの部署もプログラミングはあまりしてないので、コードをばりば
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テレコムビジネス事業本部/ メンバ

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:資格習得手当は国家資格となる情報処理技術者資格は合格した場合
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:資格取得についても手当等があったり、受験費用を会社側で払って
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがいを感じるポイント:普通に頑張れば評価してもらえるので世間の寝なくて食事も
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:外部調整、内部調査全て経験できる。チームリーダーとし
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:業務内容と配属先によるが、多忙な部署ではそれ相応の経験を得ら
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:コロナ禍になった後でも、しっかりとリモート研修の機会があった
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
成長・キャリア開発:システム開発一般におけるスキルは身につく。ただし、業務におい
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:3年後、5年後、10年後と、自分のキャリアをどう描くか入社時
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:入社時にプログラミング研修期間が3ヶ月間設けられており、配属
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回答者: 男性/ システム基盤エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:NTTグループ向けのシステム開発が多いため、業界知識やスキル
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回答者: 男性/ 公共ビジネス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IoT事業部/ 担当部長

4.1
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:順当に進めれば制度に乗った成長機会やキャリアを積むことができ
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務人事部ビジネスサポート担当/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
働きがいを感じるポイント:自己研鑽。資格取得。東京に戻ってから、公的資格を4個取
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回答者: 男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:特に入社1から2年目までは手厚い育成プログラムが用意されてい
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:勤務自体は特化されていて、キャリヤ開発には役立つかどうかは疑
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:補助制度もあり、自分が勉強したいと思えば問題ない環境かと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月22日
成長・キャリア開発:技術力を身につけたい方には向いていない。働きがい:個々人のキ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:全て部署による印象だが、基本的には若手のうちはあまり裁量権がない傾
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:研修はすごく多いです。資格なども取ると昇級します。働きがい:
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回答者: 女性/ 営業SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワーククラウド事業本部/ メンバ

3.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:資格によっては取得した際に資格取得手当が支給されるものがある
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:TOEICや資格取得支援が豊富で積極的に資格取得に励める。ま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:システム開発に業務ついて、最上流工程から広く経験することがで
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回答者: 男性/ メンバ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:外部研修等は手を上げれば参加可能なものが多くある。資格につい
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回答者: 女性/ OH/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:ある程度大きい会社なので研修や資格取得制度はもちろん充実して
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ データ活用推進部/

1.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。新人研修も充実している。働きがい:特にな
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回答者: 男性/ OH業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:技術色の強い会社で、社内研修、資格取得支援も充実しているので
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:新しい技術を取り組むための施策が用意されており、本人のやる気
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:安定志向の方が多いと思います。若手からバリバリ働きたい人にと
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:大規模な開発におけるマネジメント能
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
働きがい:グループ内では働きがいが低い方です。部課長と現場ですごくギャップがあり
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:キチンと成長出来る道筋を立ててくれます。やる気があれば自由に
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回答者: 男性/ アカウントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2021年04月26日
働きがい:営業の大変さ、事業計画策定、大規模開発を経験できると思います。その人次
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
働きがい:他社では経験できないようなNTTならではの大規模案件に関われる点は働き
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしている。自ら挙手すれば様々な研修を受ける
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