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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月26日
福利厚生:
リロ倶楽部という福利厚生カードをもらえる。カード提示で割引を受けれる店があったり、映画が安く見れたりといった特典があった。昔(10年以上前)は、年に1回社員旅行があったようだが、赤字続きで今は無くなっている。

オフィス環境:
デザイン会社らしく、会議室もそれぞれ名前をつけたりデザインを変えていたりしている。社員が自由にコーヒーを飲めたり、お菓子を食べれるリフレッシュエリアみたいなのがあった。
だが何年か前から、コーヒーはタダで飲めなくなりチケット制になったり、リフレッシュエリアそのものが縮小されていった。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:オフィスの改修やお引越しなどのお手伝いをするファシリティ部門では「似た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年12月12日
福利厚生:みなとぴっくという福利厚生に会社と加入しており、映画やアミューズメント
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数年前から目標シートを開始したが、営業は数字目標があるので、割と目標が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社を設立する・増床する・支店を出すなどの事業拡大の際も、会社を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年12月12日
会社の安定性:文書保管というストックビジネスを展開している事は評価できる。だが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年12月12日
福利厚生:カードだけをみせてオッケーという施設もあるが、チケットなどは主にネット
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月23日
教育・研修:業務に関する、教育はしっかり教えてくれます。 上司も聞けば教えてくれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業アシスタントは営業が忙しくなればなるほどサポート役を徹しフル回転で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月23日
入社理由・入社後の印象:文書保管を行なっており、比較的安定している。 毎月コンスタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:OMSは中小企業でずが、取引先の中には皆さんがご存知の会社と取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:内装設備に関する仕事、特にデザイン関係の内容は形になり成果物として残り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月24日
福利厚生:福利厚生は基本部分はしっかりしています。 その他に、忌引きなど含めた、休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月23日
事業での社会貢献:文書保管業務は、会社の重要書類など保管しており、会社に空きのス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月23日
多様な働き方支援:休みは比較的取りやすいので、プライベートは予定が入れやすい。上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】特に取り組んでいるようには思えない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月23日
勤務時間・休日休暇:年間を通して、休みはある方の会社だと思います。 ですが、営業の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月23日
女性の働きやすさ:女性が多く働いているので働きやすい環境ではあります。女性の上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月23日
オフィス環境:有給が比較的取りやすい。上司があまり怒らないので、職場環境が緩いで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:賞与の評価の際に、エビデンスを提出。やった事をエビデンスに残し、提出す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】一部のアシスタントや内勤社員に対する特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:データストレージビジネスは、お客様からお預かりした保存箱を、セキュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:休日に出勤すると、代休はほぼ100%とらせてもらえる。休みに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】有料の高い研修は、経費がかかる為管理部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:紙の出ない会社はないので、業種を問わず全て会社がお客様になりうる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に直行や直帰はうるさくない。上司は殆ど直行や直帰が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】設計の契約社員の人は本当に活躍されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:文書保管サービス、企業の法定保存年限の定められた文書を何年も預かる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒の採用はしていない。即戦力を必要としてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】今は分からないが、受けたい研修や、講習
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:文書保管からファシリティまでのビジネスを展開し創業から30年以上の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:企業の数だけ書類があるため、今後も増え続ける。市場が成長し続ける
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