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名阪食品株式会社のカテゴリ別口コミ（250件）

福利厚生・オフィス環境(38件)企業カルチャー・組織体制(25件)成長・働きがい(36件)事業展望・強み・弱み(29件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(52件)女性の働きやすさ(20件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(42件)

名阪食品株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
258万円160~350万円31人

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収258万円
回答者の年収範囲160~350万円
回答者数31人

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		343万円
（平均年齢30.3歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		233万円
（平均年齢36.9歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		267万円
（平均年齢30.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		258万円
（平均年齢30.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（42件）

名阪食品株式会社の回答者別口コミ（46件）

  • 調理 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月25日
  • 調理補助 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年03月07日
  • 栄養士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年01月27日
  • 埼玉県大宮 / 調理師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年12月20日
  • 名古屋事業部 / 主任 / 栄養士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年11月16日
回答者一覧を見る（46件）

名阪食品株式会社の職種別口コミ（250件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（44件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（125件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（25件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（30件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（17件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（250件）

名阪食品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ 給食委託/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪事業部/ 主任

2.0
口コミ投稿日：2023年09月13日
福利厚生制度の満足点:
これと言うものはありませんが
強いて言うなら現場から半径5キロ以内に一人暮らしをしていれば2万円の住宅手当が30歳まで出ます

福利厚生制度の改善点:
家賃補助の距離制限や交通費の上限あり早めた方がいいのではないかと思います
気持ち程度のボーナスとかも

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名阪食品株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務は担当した現場によってちがう。
保育園なら日中の勤務、老健などは朝昼晩の交代制となる。
現場の掛け持ちを強制されたりすることはないし、転勤もほとんど聞かない。
休暇の調整は、現場の人員が足りていたら調整できる。パートはお互いに出勤日を調整してやりくり出来ると思うが、社員は自分で仕事の進み具合を考えながら休みが取れそうな日に取る。
会社では年に5日の有休消化を義務付けている。

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名阪食品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ 給食委託/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪事業部/ 主任

2.0
口コミ投稿日：2023年09月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
満足している点など特にありませんが現場によっては施設の方々と仲良くなれる機会がたくさんあると思います

組織体制・企業カルチャーの改善点:
上司がもう少ししっかりしていただきたいのと現場のことをもっと理解すべきかと思います
たまに顔出してだけだと全く寄り添えていないと思います

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名阪食品株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月01日
女性の働きやすさ:
総合職だと営業と管理があり、営業だと突破的な対応などが無いため、きっちり計画を立て仕事を進めればほとんど残業はなく帰れると思います。その為、営業だと女性は働きやすいのではないかなと思います。逆に管理だと突発的な対応や土日休日問わず連絡がくるため女性には向いていないと思います。小さいお子さんが居て管理に配属されると働き続けれるのはきついのではないかと思います…。

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名阪食品株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ 給食委託/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪事業部/ 主任

2.0
口コミ投稿日：2023年09月13日
仕事の裁量権:
あります
ですが人によりますが「今日は用事があって」と言うのはあまりいい顔はされないです

成長支援制度:
特にございません
話し合ってこうした方がいいやああした方がいいなどは話しますがこれと言って一緒に成長をしていく手助けはありません

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名阪食品株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ 給食委託/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪事業部/ 主任

2.0
口コミ投稿日：2023年09月13日
入社理由:
特に理由はないです
栄養士という業界の中では給与は高い方だと感じたので入社に至りました

入社前に認識しておくべき事:
あるあるではありますが
気前よくされるの初めだけであって
慣れていくとあたりはキツくなっていき
孤立することもあったりもします

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名阪食品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 男性/ 人事・採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 係長

4.6
口コミ投稿日：2023年06月14日
事業の強み:
そふまる事業が今後大きくなりそう。
既存事業も引き合いが多く、営業が新規顧客を断っている状況。
顧客の多様な要望を叶えられる、カスタマイズ型の高付加価値サービス。

事業の弱み:
変化が緩やか。
他社より単価が高い。

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名阪食品株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月21日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
258万円 21万円 4万円 10万円
年収 258万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
給食業界自体があまり給与が良くないと言われてるが、その中でも特に低い方だと思う。
新卒での給与はあまり悪くないものの、2年目以降の昇給は昇給したのか？と感じる程度のもの。賞与も気持ち程度にしかもらえない為、あまり期待はしない方がいい。

評価制度:
年功序列。役職付いていない社員の方がテキパキと動いて会社に貢献してるな、と感じることがある。

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