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川重車両テクノ株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

川重車両テクノ株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 設計 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年05月28日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
3.3 最新の回答：2017年02月11日
回答者一覧を見る（2件）

川重車両テクノ株式会社の職種別口コミ（10件）

電気・電子・機械系エンジニア（10件）
（電子・回路・機械設計 他）
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川重車両テクノ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月28日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月28日
福利厚生:
個人で賃貸を契約した場合には住宅補助は受けられない。諸条件を満たして、会社の借上する賃貸に入居すると、本来払わなければならない金額の2割程度で入居できる。
通勤手当は満額(公共交通機関の場合のみ)支給される。
自己都合の場合の退職金は係数が掛けられるため、かなり低くなる。

オフィス環境:
最寄駅から約15〜20分程の場所に立地している。社屋は清掃が行き届いており、機材類も割と新しい方だと思う。

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川重車両テクノ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月28日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:
就業時間は8:00〜17:00で残業時間は月30h程度。休暇について突然の休みでも融通が効き、基本的には予定している日に有給を取得できる。上司も有給をよく取得するため、後ろめたさを感じることはない。

多様な働き方支援:
現場に出向いてやりとりすることが、ほとんどのためリモートワークは難しい。副業は禁じられている。

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川重車両テクノ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月28日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月28日
企業カルチャー・社風:
今ある仕事を順当にこなしていく風潮がある。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係はとても良く居心地が良い。

ダイバーシティ・多様性:
男性社員の方が多いが、女性も活躍している職場である。

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川重車両テクノ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月28日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月28日
女性の働きやすさ:
生理休暇も設けられており、突然の体調不良でも休みは取れる。

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川重車両テクノ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月28日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 0万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
20代から30代の昇給ペースは遅い方かと思う。また、係員から主任に上がっても、それほど給与は変わらない。

評価制度:
明確な基準はなく、基本的には年功序列かと思われる。

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