回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
定期昇給は年1回です。賞与は夏・冬の2回支給されますし、実績に応じた歩合給も充実しています。また、私は会社が契約している寮に住んでいますが、家賃の50パーセントを会社が負担してくれますので住宅手当は特に充実していると思います。基本給も他社に比べてもそん色ないレベルだと思います。
評価制度：
1年に1回、半年に1回等の定期的なものだけでなく、営業職は仕事の成果によって期間の途中でも昇級・昇格できる制度があります。自分の出した実績はしっかりと評価してもらえますので、年齢に関係なく昇級できます。
定期昇給は年1回です。賞与は夏・冬の2回支給されますし、実績に応じた歩合給も充実しています。また、私は会社が契約している寮に住んでいますが、家賃の50パーセントを会社が負担してくれますので住宅手当は特に充実していると思います。基本給も他社に比べてもそん色ないレベルだと思います。
評価制度：
1年に1回、半年に1回等の定期的なものだけでなく、営業職は仕事の成果によって期間の途中でも昇級・昇格できる制度があります。自分の出した実績はしっかりと評価してもらえますので、年齢に関係なく昇級できます。
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回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
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