口コミ投稿日:2021年08月23日
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
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2.8
東京都新宿区西新宿6丁目24-1西新宿三井ビルディング 9F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:オフィスビルの現場の清掃を担当していた時はお客様の始業開始ま...
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2.5
東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビル東館 14F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤した場合でも、基本的に配属人員がギリギリの為、ほぼ代...
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4.0
東京都港区芝四丁目11番1号TB田町ビル2階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:弊社は就業時間AM9:00~PM18:00であり、日中の業務...
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2.7
北海道札幌市中央区大通西6丁目10-1大通西6ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.4
東京都港区赤坂5丁目1-33
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ホテルフロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フロント業務のためシフト制、月9日休み(2月は8日)。2日分...
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3.4
神奈川県川崎市川崎区鋼管通1丁目3-17
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:パートはお母さん達ばかりの職場だったので、お互いに協力出来て...
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2.9
東京都文京区小石川1丁目1-1文京ガーデンゲートタワー 10F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は調整しやすい。多様な働き方支援:リモートワー...
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3.2
東京都新宿区新宿4丁目2-18新宿光風ビル 7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業/ 無
勤務時間・休日休暇:人にもよるが固定残業代というのに縛られて長時間労働になってい...
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2.9
大阪府大阪市東成区中道1丁目4-2森之宮スカイガーデンハウス 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により様々ですが、複数人体制の場合は休暇も取りやすいで...
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3.3
東京都新宿区西新宿6丁目11-3Dタワー西新宿 8・9階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
株式会社ワコールアートセンターのカテゴリ別口コミ(25件)
株式会社ワコールアートセンターの回答者別口コミ(8人)
- ギャラリースタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年12月09日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年08月23日
- 販売 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月03日
- 販売員 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年06月25日
- 販売 / 店舗スタッフ / 接客業 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年12月15日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ワコールアートセンターの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ギャラリースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間が長く、休日が少ないです。
また、出勤時間も不安定でかなり深夜になることも多いため、休みが休みにならないこともしばしばあります。
多様な働き方支援:
部署によってはリモートワークがありますが、現場優先の部署はコロナ禍でも早々にリモートワークがなくなりました。
時短勤務によって休日の少なさをカバーしているようですが、時短にならないことも多いです。